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单位半夜12点让你通知领导明早8点参会，还要准备汇报，怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
单位半夜12点让你通知领导明早8点参会，还要准备汇报，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疾风知劲草。再不情愿也得领受工作任务，也要顾全大局，立马通知相关同事在限定的时间内赶到单位，并预先商定好工作方案与思路。要知道，半夜十二点单位通知参会并准备汇报材料，说明工作态势十分紧急且重大，容不得马虎和懈怠。另外，单位在这个时侯通知你，也说明你在单位或在这项工作方面的重要性和权威性。同时，相关人员在这个时侯给你通知，也是迫不得已，也很难为情的。前年九月份，因为某项事关全局的重要工作，一周内几乎天天和其他同事加班到凌晨三四个钟。大多时候，工作结束后只能在办公室的沙发上休息到天亮，第二天照常上班，继续处理、应对疑难工作。就这样努力下，问题当年得以缓解，并在去年年末最后一天得到妥善解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位半夜12点让你通知领导明早8点参会，还要准备汇报，怎么办？
在回答问题之前，要先搞清楚这几个问题。一是你的单位是什么样的单位？市委办？市人大办、市政府办、市政协办？一般的市直单位？还是基层镇街？二是这个“你”是什么角色？单位一般工作人员？还是领导的秘书？三是让你通知的这个“领导”是什么样的领导？根据你的问题，还要让领导汇报，这领导常务副职领导？还是普通的分管领导？四是你这个“领导”的工作作风是什么样的？是不急不慢的？还是雷厉风行的那种？之前遇到这事，你领导都是怎么处理的呢？
假如你的单位是比较重要的单位，你又是领导的秘书，而你领导的位置比较重要，做事又是雷厉风行、脾气比较急的那种，那么你就要果断的汇报。反之，也不用那么急。你想想都半夜12点了，领导肯定在休息，你把不重要的事情给领导汇报，领导能不恼火吗？我见识过很多领导都说：多大点P事，搞的半夜要下通知。
根据我的经验和你问题的描述来看，单位半夜12点让你通知领导明早8点参会，看来确实是有重要的事，你的确应该通知领导，那么怎么通知呢？
第一种方式是接到通知以后，立即给领导打电话，告诉领导要开会并且要汇报。
第二种方式就是我采取的通知方式。我会怎么做？
一是首先问清楚这次会议召开的原因和前后背景，也就是来龙去脉大体了解一下，为什么这么晚下通知，这么着急呢？这个会议重不重要？
二是确定好明早8点开会的会议地点、会议内容、参会人员范围、注意事项，还有重中之重就是要领导汇报什么？为什么要领导汇报？汇报的时间要控制在几分钟以内？
三是一切都问明白了以后，先不要着急打电话，而是先编辑短信和微信，发给领导，过个三五分钟观察观察，看领导回没回信息。假如领导没回，而这会议又比较重要、紧急的话，那么你就果断的拿起电话给领导打吧。
打电话的时候，也要注意怎么说。可以这么说：领导，深夜打扰，还请谅解。有件事给您汇报下，刚才接到单位电话，说明天早上8点在哪要开个紧急重要的会议，请您参加，并且您要在会上汇报。参加人员有谁谁等单位的领导，您汇报的内容主要是围绕某某等方面，您看看有什么指示？要不我先列个提纲？您先休息，我明早几点给您看合适？
假如你事先了解到这次会议也没有那么重要，就是一个普通的工作汇报，而你又提前掌握了解了情况，那么你就当晚给领导发微信和短信即可。领导回复则罢，不回复的话，你也可以到第二天早上六点多钟再打电话告诉领导。前提是你一定要准备好领导的发言汇报材料。
等到这次会议结束了以后，你要认真的回顾一下你领导的各种反应，包括半夜回不回信息，接到电话时的语气，看你汇报材料时脸上的表情、对你材料的评价和对你说的修改材料意见，以及领导在会场上的表现、发言内容等，你都要认真的回顾一遍，从中找寻领导的风格，做到心中有数，假如还有下次类似事件的发生，你就胸有成竹，有点谱了。毕竟，一个领导一个路子啊。想服务好领导，就要摸清领导的路数。
你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位？单位谁？
过2个小时告诉他，没联系上领导，让他自己联系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位工作需要，那就以大局为重，虽然半夜十二点，但事情分轻重缓急。比如疫情期间，疫区那个大夫敢论半夜还是白天？大家不都是一头咋进去，卖命奉献。既然单位半夜十二点才有明天开会之决定，说明，事务紧急，必须完成。那就通知吧！领导也凡胎肉体，又不是神 ，再说是单位决定不是你个人决定，你这么晚通知领导也是给领导思考准备提供了缓冲期。因此，大方得体，如实通知。
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