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春节上班没补助，而且强制安排值班，可以去劳动局告他吗？

工资,春节期间,会有春节上班没补助，而且强制安排值班，可以去劳动局告他吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们的工作是在火电厂维护（外聘工），因为春节需要值班，我们的项目总安排员工值班，我们正常上班是14个人，春节期间年30至初三是双倍工资，年30至初三它给安排的每天4个人值班，现在搞得我这个月满勤还弄不了，而且也没补助，上班有钱，不上班没钱，这个可以去劳动局告吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节期间，从正月初一至初三，这三天是国家法定的节假日。按照我国现行的劳动法及劳动合同法规定，这段时间是全民休息日，如果用工单位按排值班，是要支付正常工资三倍工资的。而且还要采取自愿原则，更不能违法强令员工加班。

结合本问答，春节期间按排员工正常值班，不履行法律规定的义务，不按法律规定三倍支付工资的，劳动者当然有权向当地政府的劳动行政机关投诉举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，不想干了就去告他，不过，提前给你说一下，一般不会有结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

强制值班是违法的，这个是自愿的，另外工资的话还要按劳动法来1:3算三天

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好 单位涉嫌违法，可以去劳动部门的劳动监察大队投诉，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

胳膊扭不过大腿，算了吧！每个单位都安排春节值班的，认命吧。你去告了不会有结果，而且你不想在单位混了吗？！

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家有政策的，可以去告他但是有可能会因为这个丢掉工作的

回答于 2019-09-11 08:43:50

告是可以，应该也干不长了。我工伤期间没上班每月饭补留宁补贴都没有，病好差不多也失业了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导要是也安排了值班，那你也得值班，没得选，不然就是你不想干了！