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情商太低得罪领导，不懂合理拒绝，我该怎么办？
领导,你的,情商情商太低得罪领导，不懂合理拒绝，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
九、用模棱两可的语气拒绝A写了一篇文章,自觉文采斐然,问B觉得怎么样,B一看,一点也不觉得有什么文果,可是B的回答是“还可以”,这样的回答星然很模糊,但如果A聪明一点,就会明白B是什么意思。
十、用委婉的口气拒绝
比较一下两种拒绝方式:“我认为你说的不对”与“我不认为你说的是对的”,“我认为这样
不好“与;我不以为这样好,这两种绝方式,虽然思一样,但后者要更加菱一些,比
较容易为人接受,不像前者那样太直接
回答于 2019-09-11 08:43:50
推荐2本书：一是向上管理；二是别让猴子跳回背上。希望能对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商太低得罪领导？请问是什么领导（级别、性别）？多大的领导？不清楚你是什么岗位？
如果是业务岗，请拿出你的业绩证明。销售公司业绩就是话语权。如果你是女人，碰到恶意的领导，要果断拒绝。只要你的业绩够好，你的领导就拿你没办法。
如果是管理岗，你得小心了，吃不了兜着走。假如你得罪的是男领导，你应该私下面谈，好好沟通，不要在人多的地方顶撞他。如果得罪的是女领导，就好好道歉，寻求和解。
你应该摸清领导的背景，暗中调查他的人品。如果他的口碑还不错，那你应该纠正自己的情绪。情商太低，一般是情绪的发泄，不小心就得罪了人。如果你领导有过分要求，你应该先答应，再寻找办法，办法总比问题多。总之一句话，兵来将挡，水来土掩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商这东西不像智商，是可以后天培养的，所以针对自己的不足的地方多多修炼，寻求帮助，逐步的提高自己，也可以像领导多请教下，多问总是没有坏处的
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先自己的工作要做好，领导交办的事情一般都是跟工作有关。主要是看因为你什么事情得罪领导，如果是与工作有关的就要提高自己的工作能力，避免犯错；如果是工作以外的事情的话，你就要好好审视自己，做人方面等世故更需要学习！希望你以后一切都好！朋友！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有优缺点，有的人八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，可有的人却情商太低，不懂得处理人际关系，不懂得取悦领导。
我认为作为基层员工做好本职工作是最重要的，把心思花在处理人际关系上，花在给领导拍马屁上，还不如把心思都用在工作上，把工作业绩搞上去，这比你给领导说什么甜言蜜语都强，领导要的就是业绩，要的就是实实在在做事的职工，领导心里也知道如果周围全是阿谀奉承不干事人的话，那他的公司还怎么运营呀！还不早倒闭了！所以不要把自己情商低作为压力，脚踏实地把工作干好，相信你会得到应有的回馈的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好工作，每个人的反应力是不一样的，如果这个领导事事计较，我想这位领导也是小肚鸡肠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商是经验积累出来的，也需要刻意地锻炼。如果个人确实情商较差，一定要埋头做事，做事情是最好的情商，好的情商最终也需要好的结果来支撑。
不要迷信情商，事业还是职业都是做出来的。情商是做事过程中悟出来的，祝您成功！
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