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《劳动法》明确规定节假日上班需补加班费，但是有的私企没有实施，该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

《劳动法》明确规定节假日上班需补加班费，但是有的私企没有实施，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法也明确规定，在国家法定假日内上班或加班加点的，不分央企、国企、地方国企、民企和私营企业，还有各条战线的劳动者，所在单位应该付出本人基本工资三倍给劳动者，同等享受，一视同仁。但是，尤其一些私营和民营企业，没有按照有关条文去执行，克扣和减少劳动者加班费数额，甚至全部取消。这个突出问题，根深蒂固，上有政策，下有对策。没有更好的解决方法，为了维护劳动者合法权益，不再错伤广大劳动者积极性和创造性，只有走维权之路。其实这条路并不要走，需要更大的勇气，需要有责任担当精神。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有办法，你维权它就把你解雇，唯一解决办法就是消灭私企！让大小资本家见鬼去吧，才能有一个不受剥削的环境！

回答于 2019-09-11 08:43:50

向这种情况，也是全国性的普遍现象，而对于私企，他们为了多挣钱，是用尽了一切手段，但他们从来就没想过，总有那么一天，招工难将是他们最关健的问题之一！

同时，就这种现象，有些人老论招工难，但他们真正忘掉的却是，私企的不良信用，当下，全社会的私企，全都遭遇到了招工荒的这一难题！但为什么国有企业就是不差人呢？其中原因，莫非多数私企主还装睡？只所以造成今天的私企招工难，全都是他们自己惹下的祸！甚至，把工人逼得离开工厂，在也不愿意进工厂上班，个中因素，是他们最应该反醒的课题了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

私企这个问题普遍存在，只是无人管。

回答于 2019-09-11 08:43:50

集体去劳动局告他，让这种企业直接倒闭最好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说穿了，就是不够团结，米老板开出去，你挣你钱，多少我们不会眼红，但是该给我们的，没到位， 有时候不是老板的错，是一些管理人员克扣打压工人，虽然我们国家走社会主义道路，但是一些厂矿，走资本主义搭理我。和谁说去…？

回答于 2019-09-11 08:43:50

环卫工人一直没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

就不要提问这些影响社会和谐的问题了。我是怀疑你在污蔑诽谤。法律还有人胆敢触犯？我们司法部门明察秋毫，体恤民众，会对违法乱纪的犯罪分子置之不理？在新时代社会主义制度优越性的保障下，怎么可能出现这种情况？希望你好自为之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵 ，领劳动节加班费不会劳动，劳动的领不到劳动节加班费。咋办？凉拌！