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私人企业上班，没有五险一金，一月休息两天，扣工资，违法么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

私人企业上班，没有五险一金，一月休息两天，扣工资，违法么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不缴纳四险是违法的事，但是公积金没有法律必须规定缴纳，说的是有条件的企业可以为职工缴纳。这个有前提是有条件的情况下，至于有没有条件老板说了算！

一个月休息两天，且超过22.5工作日的劳动时间还不给加班工资的涉嫌违法，记住法律规定是涉嫌，至于违不违法就要告一下或者咨询律师了。

扣工资就看原因了，无故苛扣员工工资涉嫌违法。有故的就不算了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分什么企业：
作为上市企业，入职一个月之后，不交五险一金，违反劳动法，
作为普通企业，入职一个月之后，不交五险，违反劳动法，
作为个体户，不交，不违法，
一个月休息2天，无论什么企业，均违反劳动法，可以到当地劳动保障局起诉，索赔（8×26之外多出的劳动时长的）加班费补偿，但要有充分的证据，
至于扣工资，要看具体情况，