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公司破产了可以不支付员工工资吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司破产了可以不支付员工工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

法律规定，公司破产，其清算债务时，首先是支付员工工资、社保费用、工伤医疗及赔偿费用。

也就是公司破产后，其所有的资产变卖后的资金，首先是要把员工的工资付清后再清偿其他债务，包括税费也在后面。

但是，如果公司破产后，其所有资产变卖后的资金都不足以支付其所欠的工资，那就只能按比例支付了。（一般的公司都是有限责任公司，只以公司所有的资产对债务负责。

《劳动合同法》规定，用人单位要及时足额发放员工工资，用人单位拖欠员工工资、未按规定缴纳社保的，员工可以依此提出辞职，并要求用人单位给予经济补偿。

由此，劳动者在外打工时要及时止损，如果公司出现拖欠工资的情况，发现是公司的经营出现问题，已经没有复兴的可能，就要及时到劳动仲裁机构申请仲裁，解除劳动合同，要求给予经济补偿，如资金不能到位，要及时申请法院强制执行，把自己的损失降到最低。

现在也有些公司在出现经营困难时，股东有可能抽逃资金、转移资产，到破产时已经无资产可执行了，及时止损是劳动者的最好自我保护，因为拖欠工资、社保费的情况并不少见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看。破产清算，第一顺位是共益费用，第二顺位是具优先受偿权的债权，比如抵押，第三顺位是员工工资。到这个顺位，如果沒有资产或资金不足了，公司可以不支付或打折支付员工工资。但冰冻三尺非一日之寒，所以破产公司一般会按劳动法规提前疏散员工的，毕竟员工是破产清算程序中最难处理的事项。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【大凡田e洞察】观点：有限公司破产，员工工资在破产清算资产中优先清偿，顶多折价支付。

一、公司分为有限公司和无限公司。

不管是有限公司还是无限公司，都是从责任方面来说的。

有限责任公司以注册资本为限制承担责任，超过了不再承担责任。无限责任公司，承担无限责任，责任承担可以到家庭财产、个人财产，可以到子孙后代，直到全部清偿为止。

所以大家不能发现，在全世界范围内无限责任公司是非常稀缺的，比较多的国家是日本和德国。

二、有限责任公司破产员工工资优先支付，无限责任公司破产员工工资100%支付。

1、有限责任公司

根据《破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（3）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

《工资支付暂行规定》第14条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按相关法律规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

2、无限责任公司

如果破产了，老子偿还不了的，儿子照样担责，所以员工工资根本不用担心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，破产清算，第一顺位的是工资，第二顺位的是债务。如果清算有资金是要支付员工工资的，如果啥都没有，那就没办法了

回答于 2019-09-11 08:43:50

已经申请破产了可以，但[抠鼻]不是1分不给。