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和我同级别的每天都会去上司办公室闲聊一阵，我就没话说怎么办？

领导,上司,同事和我同级别的每天都会去上司办公室闲聊一阵，我就没话说怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：




有些人天生不会社交，聊天总能把天聊死，比如说领导问你家怎么样了，你脑子一抽就来一句，我妈刚生病了，老婆住院需要更多钱，领导一听这话没法答，只好转头去问其他人，你家怎么样了，人家立刻说，领导我家都挺好的，我妈还给我了两张戏票，要不您和您太太去看一下这个戏怎么怎么怎么怎么的，天就聊上了。




如果楼主你是属于上述那种实在能够把天聊死的人，那我劝你就在旁边会聊天的人那里给他敲边鼓，他说啥你旁边附和一句是的是的，这样最好。领导说一句啥，你说是的是的，这样最好。这显得不突兀，然后人家也觉得你确实是在跟他们聊天。




如果领导问你为啥总是没有自己的意见，你就跟领导说，我觉得你们说的都挺对，你们说的让我觉得茅塞顿开，所以我特别爱听你们说话，也特别喜欢从你们的话语中获得力量和知识。




当然楼主这种话就是加长聊天或者是随便讲些闲话，你可以这样说，如果涉及到工作和专业技能，你要这样说，人家把你当软柿子，领导听到你说这种话，在专业上面，他会觉得你是一个扶不起的阿斗特别差，而且会对你的工作能力打一个大问号，但是如果在平常家长聊天的时候，你这么说，他们会觉得他们自己充满了生活的智慧，让你这个光会工作不会生活的小白获益良多，没准对你印象特别好。




这个法子也这就是那种不插嘴不说话，但是在旁边站着随便附和两句，都能获得领导很大好感的方法之一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做自己还是改变自己。不刻意，自然就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个话题，也许有人会说，题主同事善于溜须拍马，题主其人比较木讷。错了，如果是这样，那领导干脆躲进小楼成一统，与任何人不要接触罢了。实际情况是，题主做得差劲，远不如其同事会来事，愿意干事，更想成事。

题主同事每天都要到上司办公室闲聊一阵。果真是闲聊吗？错了。同事吃饱饭没事干，用得着天天如此吗？这里边的弯弯绕多着呢。其一，拉近感情。同事天天到领导办公室，与领导闲聊也好，拉家常也罢，总究会拉近彼此间的感情距离。这是显而易见的。其二，请示工作。借与领导闲聊的机会，请示或者说请教领导工作上的事宜，得到领导的真传和帮助，使自己尽快成熟成长起来。其三，摸清风向。与领导频繁接触，自然可以从中了解单位工作动向和有关情况，使自己及早动手，未雨绸缪。其四，汇报工作。其实，绝大多数情况下，汇报工作不过是个幌子，每天工作有多少事情，汇报他人情况倒是有可能。这就看同事是什么样的人了。如果是一个善于挑拨离解之小人，那就不妙。不过，有什么样的领导就有什么样的下属，所谓投其所好就是这个道理。

同事每天到领导办公室闲聊，说明该同事情商很高，能够天天如此而领导不腻歪，说明其本人还是有两把牙刷子的，要不然，领导何以不讨厌其人，而天天与其闲聊。所以，题主也不要以为同事真去领导办公室和领导闲聊。没有那回事。如果题主要问怎么办，考虑到题主可能言语较少，不善言谈的现状，题主在做好本职工作之余，不妨抽点时间，与领导闲聊闲聊，靠近领导，总归没有坏处吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很不幸的告诉你，你属于那种情商低的一类人，要想在公司有好的发展建议走技术发展路线，你要多多锻炼你的专业技能，多多学习新的专业知识来提升自己。管理路线不适合你，因为管理需要管理的就是人际关系，而这需要较高的情商才能在鱼龙混杂的公司中游刃有余。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人家情商确实比你高。但是情商比你高还是与你同级别。那就意味着你有你的可取之处。那就扬长避短，把你的优势发挥的淋漓尽致。毕竟如果你不是那种特别在于升官的人，那情商这种东西多了对自己反而是累赘。

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