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和我同级别的每天都会去上司办公室闲聊一阵，我就没话说怎么办？

领导,上司,同事和我同级别的每天都会去上司办公室闲聊一阵，我就没话说怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

和我同级别的每天都会去上司办公室闲聊一阵，我就没话说怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【你问我答】你的同事每天都去领导办公室去聊天，你却没有话题，这个问题应该从以下几个层面找找原因。

一是从领导层面。看领导与你的关系怎么样，如果关系很好，那就不用担心，聊不聊天领导都不会对你有看法或者有意见。如果领导与你关系一般，聊天又能拉紧与领导的关系，那就应该找一些话题主动与领导交流，让领导加深对你的认知。如果领导与你关系很差，那也不用强求，顺其自然就好了。

二是从同事层面。如果你有与领导聊天的愿望和想法，在方便的情况下，尽可能从侧面向同事了解一下他与领导聊天的话题、内容和方式，比如是工作方面的，还是生活方面的，或者是体育方面的等等，从而了解领导的特点、爱好和擅长，使自己能够更多的了解情况，掌握主动，有的放矢，为自己做好准备。

三是从自身层面。这是问题的根本，是你自已不想聊、不会聊还是不敢聊。如果是不想聊，那你就踏踏实实，专心致志的做好本职工作，别让同事的做法影响自己，用实实在在的工作成绩证明自己的能力，不用讨好任何人。如果是不会聊，可以试着找一些话题，比如向领导汇报一下自己的思想和认识、向领导请教一些解决问题的方法、与领导谈谈工作上的体会和收获等等，同时根据实际情况可以延展一些内容，尽可能切合领导想聊的话题，等时间长了，就会掌握聊天的技巧，使自己与领导接触的更加自然流畅。如果是不敢聊，那就先解决好自己的思想问题，领导是人、不是神，也是有感情的、也需要与人沟通交流。自己首先要有自信心，作为一名有文化有见识、受过良好教育的职员，肯定有自己的独特优势和长处，只要能战胜自己，走出第一步，就是突破，就会走出一个不一样的自己。

以上观点您是否认可，请多多评论和关注，谢谢大家

回答于 2019-09-11 08:43:50

身在职场，有时候搞好和上司的关系，要比个人能力强上很多。你这样的情形，其实是由内在性格决定的。从内心而言，很想去接触上司，但是很多时候却因为各种心理顾虑而固步不前。

1、不善言谈，不知道和上司聊什么话题；

2、看见上司，可能就会心生怯意；

3、闲聊过程中，担忧不能进行下去。

所以感觉和上司没话说，更多是自身心理作祟的因素。要想改变，只有不断地挑战自我，慢慢地走出心理桎梏。如果要在短时间内改变这种现状，你不妨可以从以下三方面加以尝试：

1、借工作上的事情，主动接近领导。

当你不敢主动接近领导的时候，不妨通过工作的事情，加强和上司的接触和互动。作为上司而言，大都喜欢下属向其汇报工作，以证明其领导的地位。所以，借工作上的事情多和领导接触，沟通时间不论长短，只要接触的频率高了，你和上司之间的沟通自然就会变得更加顺畅。

2、关注上司的微信动态，多在朋友圈互动。

因为上下级的关系，有些人不敢主动和上司闲聊，其实我也是这类性格的员工。你不和领导多接触和互动，对方就会在内心深处对你产生隔阂。有一阵我特别郁闷，想多和领导主动接触，却又迈不出这一步。后来，我就运用了以下的办法：随时关注上司朋友圈的相关动态，多给其点赞。上司在工作群里发布的信息，也会做好即时的互动。

3、关注上司喜好，形成共同话题

这是我以前的同事分享的一个案例：他的上司喜欢时政，特别在一起出差途中，上司总喜欢给大家宣讲当下发生的时事要事。我这个同事本身性格比较内向，不善言谈，但是对时事却十分敏感。因为共同的话题，平时较为木讷的同事和上司闲聊时却侃侃而谈。

身在职场，当你觉得自己无法适应周边环境和上司时，你唯一能做的就是改变。改变从自身开始，改变从当下开始，点滴改变，一定能够成就职场卓越的你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

证明你们领导有曹操这能

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！我觉得你之所以问这个问题，可能你意识到自己不善于交际不善于故做讨好。其实我认为完全没必要在意他人的行为。你只需要把本职工作做好就非常OK了。没话找话说会很尴尬，不如不说，顺其自然大家相处才舒服。工作完成的漂漂亮亮才是你获得认可的最大底气！加油！[呲牙]。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你就在旁边看眼色，端茶递水，然后人家讲话的空档笑的时候你也附和着笑两声，领导高兴的时候，你顺便插两句嘴就行了。

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