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今天领导找我谈话说我是烂泥，我心想你懂个屁！我该怎么建立自信？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

今天领导找我谈话说我是烂泥，我心想你懂个屁！我该怎么建立自信？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你只有一条路，调走！烂泥就是干嘛嘛不成，吃嘛嘛香啊，你肯定是领导交办的工作，干一件砸一件，要在本单位短时间建立自信和干出成绩是不可能了！万般无奈走吧，吸取教训，总结经验。在新单位从头再来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您有胆量心想领导懂个屁！其实您已经很有自信心了！

我是一个61岁的老男人！我说心里话，凡是能当自己的领导的人，都不是善男信女，假设真的是二百五啥也不是，估计也是大领导的儿子或亲戚！

所以我从走上社会我就知道，每一个人都不好惹！都惹不起！

我们认真琢磨琢磨，一个连屁都懂的人，懂得屁的化学成份，懂得屁的排放原因和规律，懂得屁的利弊，懂得屁对空气的污染，懂得屁给大家带来的快乐！懂得屁的……看看，多不简单！绝非酒囊饭袋！

现在首要的不是自信，因为您的自信已经足够强大！

现在首要的是学会赞美和欣赏领导的屁，当领导放屁的时候，一定要洗耳恭听！

懂得判断领导这个屁的音量分贝，是焖烧还是震耳欲聋？当然有的可能会响彻云霄，绕梁三日！

懂得判断领导这个屁是地瓜屁还是土豆屁？当然要赞美地瓜或土豆的营养价值，要赞美领导懂得饮食！是美食家！如果是女领导放的屁，当然还要赞美地瓜或土豆能让女人年轻貌美！

什么时候从领导的屁中闻到茉莉花的芳香！

什么时候从领导的屁中听到贝多芬第九交响曲的旋律，或冲锋的号角！你和我，就不是烂泥了！我们是栋梁之材！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、领导说你烂泥，说明他其实还是有想培养你的想法，只是你可能跟他不在同一个节奏上，所以你要么就离职 要么就应该跟上领导的步伐，不断提升改变自己，把工作做好

2、你认为领导不懂你，说明你还是很有自信的，认为自己还是比较有实力的，可能只是你的表达方式或者其他事情上面出了问题导致领导没有看到你的努力

希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢尚可网的邀请。

这个问题要从几个方面来考虑。

首先从你自身方面来考虑领导的话，毕竟领导的经验、阅历、表面上的能力肯定都要强于你。他说出这样的评价一定是出于某种原因。你要寻找自己的不足，是否在某方面存在问题。而这个问题对于工作，或者说对于这位领导的主管方面是否有影响。逐项审视自己，无则加勉，有则改之。这也是一种自我进步的方法。

其次从领导方面考虑领导的话，先从侧面委婉点跟老同事聊聊天，看看同事对该领导的评价怎么样。如果是刚正不阿型的。那肯定就是你自己的毛病了。返回上一条继续寻找问题。或者直接请教该领导，这种类型的领导一定会帮你解答甚至是培养你。如果是鼠肚鸡肠型的，那就要考虑一下。你最近的行为是否已经触动到该领导的利益了，比如光芒太盛威胁到了该领导的地位，又或者是你的某些言行传到了他那，让他脆弱的神经受到了打击。对于这样的领导呢，最好的做法就是敬而远之。做好自己就好，但是要时刻记着第一条，保持自省不犯错。做好自己，做好工作。让别人说去吧。相信群众的眼睛都是雪亮的。

再次就要从其他同事方面考虑领导的话，人一过百形形色色。保不齐就可能存在某些人看不惯你，给你背后穿小鞋。有的人就是看不惯有人比他强。遇到这样的情况，你还是做好自己就行了，多和志同道合的同事交朋友，不要被人孤立了。积极地用正面形象展示自己，谣言自然不攻自破。

当然最重要的还是你自身的能力和人品。有这两样其他的问题都不是问题。但是这两样要是不过关那就不用考虑问题了，好好做事，好好做人。所谓的身正不怕影子斜。就是这个道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

烂泥巴，要上墙，是需要扶一把的。上墙之后，能不能粘得住、粘得牢，就得靠泥巴自己了。否则，在墙上，被晒干，粘不住、粘不牢，一旦落在地上，会摔得粉碎。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这样想就说明你没有被代入，说明你具有自信，接下来就是找到做事的方法，把事情做好，以此来强化自信心。

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