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做着比同事更多的工作却拿着同样的工资，你会怎么处理？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

做着比同事更多的工作却拿着同样的工资，你会怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这可要仔细掂量哟！是老板在想法子挤兑你（不喜欢又不便辞退，逼你自己走人），还是故意“折磨”你，考验你，准备重用你！先搞清楚再说！

听我讲讲大地主刘文彩的故事吧……

小时候听爷爷讲，从前他们在刘文彩家做长工（即一年一聘的工人），每年腊月25吃团年饭，顺带安排来年的工作。席间刘文彩后来是主管师爷（幕僚）轮流给大家敬酒。若地主老财敬酒时乌着脸数落你这也不是，那也有错甚至骂你，并且扬言要扣你工钱时，恭喜你，明年将继续聘用，骂得越厉害越安逸！若地主老财给你频频敬酒挟菜，笑脸夸赞你时，坏事啦，言下之意是明年别来啦，你被解聘啦！我爷爷就因为“不懂事”，跟管家争辩，回家后才知“遭”啦！结果遭曾祖父一顿臭骂，脸上还弄了几个“五指山”（打耳光留下的指印），因为在刘家打工，工资要高些，伙食不错，工钱足额发放，从不赊帐！

这老法至今还在沿用，用人之道多矣，可此法实在管用！重用一个人，首先要考验你，用什么法呢，那就是“折磨”（锻炼）你，你若没有承受能力就完啦！

你想想，打工挣钱多劳多得是通理，让你拿同样的钱却多干比别人多的工作，这不是磨练你（老板想逼你离开又当别论）吗？

以我的经验，记住，别吱声，越是这样越要卖力工作！“天将降大任于斯人也……”，这是老板在考验你哟！

人生就是如此，别错过机会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这问题要因人而异，但大部分人都能忍住，继续努力工作，因为有一句话说得好，就是“今天工作不努力，明天努力找工作"。但肯定有人不服气，或者有其他原因辞职不干了，也许在别处能找到他认为公平或者说称心如意心工作单位，这就是幸运。大概他也懂得，不能在一棵树上吊死。

说到此，无论是什么人，在何单位工作，决不能强调有一个绝对的公平。因为绝对的公平是不存在的。若非讲究公平，往往会陷入深不可拔的泥潭，对自己是没有半点好处的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

继续做！

俗话说“吃亏是福”，在工作中做得多可以增加个人解决问题的能力，同时可以吸取更多的经验，增加个人竞争力。

所以从长远来看是一件好事，不必去在意短暂的收益。

另外，在职场最好不要去打听同事的收入，比你高你心里不舒服，比你低难道会窃喜吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你珍惜这份工作那就任劳任怨吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

做学习型工作，把熟练型工作交给他并以免费教学的态度，然后主动请缨更有挑战的任务。工资不会变，但能力会在几年后天差地别，然后选择离开或谈工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我的孩子能这样，我会鼓励他，说明你的能力比另一个人强，你想想领导怎么会把一件事交给一个四六不成才的人去做呢？虽然工资你俩一样，你干的比他多，辩证的看问题，最后你得到的东西一定比他多！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先岗位是不是一样的，其次现今社会就是这样的，如果自己确实有资本就跳槽，没有就只能老实忍着。

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