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非标自动化电控设计前景如何?北上广深自动化电气工程师薪资高吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 国内自动化装备正在迅速发展,取代传统的生产工艺制程,每年一大批自动化毕业生涌入企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
“钱”景一般,一直从事非标电气设计,北京、广州没去过,只在深圳、佛山待过。工厂自动化一直在发展,自动化电控的门槛也越来越低,毕竟现在是都会上网的年代,遇到不会的百度搜,论坛问,再加上各大工控产品的官网手册资料越来越齐全,有点基础的学习这个真没啥难度。以前搞难是因为资料很难搞到,还有老师傅敝帚自珍。最有体会的以前是买进口工控产品手册资料难求,要找贸易商联系厂家索取,来回等邮件耗时间,耐心等几天要到的还是外文手册(本人外语不行全靠电脑翻译)。咨询问题就更麻烦了,要经贸易商传达,他还要根据他的理解翻译后给厂家发邮件,准不准就难说了,也是来回折腾。现在稍微算牌子货的东西上它的官网都能找到手册,国内也有代理商而不是不懂的纯贸易商,在使用方面已经没多大难度了。
大学刚毕业只要不是太水,看着公司的程序模板,图纸模板看看,调试几个别人写好程序的机台涨涨经验后,就可以自己拿着就旧程序图纸改改玩了。
前景如何呢?就业机会肯定不缺,大把公司要人,相关专业的中专、技校出来的都可以做助理或者甚至当工程师用,你想工资高到哪里去!刚进去一般给个五六千,项目多的公司会高点,但是到最后一般电控一万五上下就很难加了,除非是上位管理层。为什么?因为设备设计的灵魂在结构设计,电控是按照结构设计的思路编程而已,对于一台设计好结构的设备来说,你3、5年经验和10年经验有啥区别?还不得安装结构设计思路走。在公司角度考虑来说,我用3年工作经验的电控能搞出来,为什么要多花钱请有10年工作经验的?这就注定了电控的工作年限不像结构设计那样值钱,反而会因为年纪越大精力不足,很难胜任现场环境而被淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
美女你好!很高兴能回答你提出的问题,就以上话题谈谈我个人的观点供网友及粉丝朋友们参考。
各位朋友大家好!在文章后面会详细地阐述自动化工程师的平均工资水平、有几年工作经验的待遇以及10年以上工作经验的待遇,请你看完这篇文章,没有关注的网友请先关注一下,后期能看到更好的内容,谢谢!
一、什么是非标自动化电控设计?
很多朋友就会问什么是非标自动化设计?所有的机电产品按照国家的标准来设计就是按照国家标准来设计产品,那么“非标”二字就很容易理解了,就是可以根据客户需求定制化设备开发,开发出来的产品只要满足客户要求的,它不是标准化的自动化设备,而是非标准的自动化设备。
2、非标自动化电控设计前景如何?北上广深自动化电气工程师薪资高吗?
首先我们来看看深圳某公司的招聘要求,你就知道非标自动化工程师的相关要求。
1.非标机械设备电气图纸的设计、电气元件选型(工业传感器、plc、变频器等)。
2.设计电气控制操作柜以及指导电工安装接线.
3.编写PLC(三菱)的控制程序。触摸屏组态设计。
5.可以编写设备使用说明书
6.对运动卡控制和视觉系统有一定的了解
7.可以出差至客户现场安装调试。
任职要求:
1.能够根据客户要求,制定配套的电气方案;
2.熟悉PLC,了解电机控制原理,对自动控制原理有一定的掌握;
3.熟悉电气布线、电控柜元件布局设计;
4.熟练使用常用制图软件和办公软件。
5.了解电气器件的原理和性能。会使用AutoCAD绘制电气接线图和原理图。精通电气控制柜、PLC柜、变频柜等调试方法。
从招聘要求来看,非标电气工程师的要求也不是很高,但是必须这些专业的知识及技能不可缺少,那么究竟在北上广深薪资高吗?
据我长期在这几个大城市工作来看,非标电气工程师应届毕业生大概在6~8K,有1~3年工作经验的
8~12K,有5~8年工作经验的15~24K,有10年以上工作经验的最高有30K以上。这是我接触到的非标电气工程师,以及我了解到的,仅供网友及粉丝朋友们参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非标自动化因其本身就是为企业的需求而量身定制的,可以根据企业的需求而增减,灵活不单一,企业定制非标设备,可以提高企业的效率和效益,很多企业都要这样的定制需求,所以说非标自动化电控设计的市场前景还是可以的,对技术人才的需求也比较大。
我所在的上海煌苑自动化科技公司武汉分部,电气工程师岗位的薪资能开到8-13k,高级电气工程师是10-15k,上海那边可以开到更高。公司对工程师的重视程度蛮高的,很重视人才培养,内部培养体系和薪资体系都很完善,对个人成长很有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
电气工程师大多就职于属于传统制造业,需求量很大,薪资就是传统行业的水平。
如何在同类电气工程师中脱颖而出呢?主要考虑三方面,学历,技术,耐力。
首先说学历,好公司才能给出高待遇。好公司在招聘时,会设定各种门槛。满足了要求,才能获得面试机会。能力再强,没有面试机会,到哪去展示呢?
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