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很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了？

国企,的人,都是很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不能一概而论。

1、自愿离开国企——有一定一技之长；

2、被迫离开国企——下岗职工；

3、自愿离开国企——异地生活，生活所迫；

自愿离开国企的是少数。从国企下岗的比从国企离职的员工多得多！

大多数离开国企的员工，是有高学历的或者有一技之长。因为人往高处走，水往低处流。不管在什么体制内工作的人，只要有真本事，都会不满足于现状，离开了国企或者事业单位中的大部分人都是职场的佼佼者，收入、待遇肯定是不错的，这少部分人还能回到国企吗？答案是否定的。

那么，在国企下岗职工是大多数。这大多数人，下岗后，就没有了稳定的工作，收入也就不稳定了，也就不会有安逸的生活。他们很愿意回到国企

任何社会，出类拔萃的人毕竟是少数。

离开国企的还有一部分人，是因为夫妻异地生活，比如，做项目的，有时候，半年回一次家，没有办法，放弃待遇好的国企，回到家庭所在地工作，这些人的收入是大幅度降低了，他们也想进入当地国企，但是能进去吗？进不去就得低就了。他们也很愿意回到国企（生活所在地国企）。

实际上，由于现在的就业压力，很多人还是想进入国企的，但是，大部分人进不去。

相对来说，有才华，有技术，有工作能力的人，都会不满足于现状，都会在跳槽，

毕竟没有一技之长的人是大多数。

所以，有的人离开国企，不是不想进国企了，是进那类国企。大多数人离开国企都想再进国企。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有比较就没有伤害。

离开国企，一旦加入民企或者其他企业，就会深深地感受到国企的一系列弊端，进而觉得，再也不能进入到国企了。

1、国企崇尚能力，更崇尚关系。从国企转入民企，立刻就会感受到民企最讲究能力。能力不行，一切免谈，民企不养活闲人，更不养活大爷。国企不行，国企内部派系林立，内斗纷争，关系至关重要，能力反而退居二线。

2、国企注重听话，更注重圈子。身在国企，特别是刚入职，必须服从命令听指挥，唯领导是从。否则，就不好生存。在一些国企，经过多年运营，往往滋生出了所谓的圈子文化，领导有圈子，员工有圈子，圈子中人怎么办都好说话，圈子外部人士想打入圈子内里，很困难。

3、国企讲求效率，更讲求社会效应。不能否认。国企支撑起了共和国的大半壁江山，讲求效率，更讲求社会效应。说白了，就是社会影响力。国企不仅承担着国企发展，更承担着许多社会职能。比如正在实施的退休职工社会化管理，等等。这些本不应由国企承担的责任，在民企等企业相对较少甚至几乎没有。自然，其工效就受到一定影响。

4、国企追求思想教育，更追求虚功实做。在民企内部，逢工作，能就是能，不能就是不能，干脆痛快，没有婆婆妈妈的二话。而在国企内部，工作发生问题，既要开展思想教育工作，还要开展宣传鼓动工作，等等。实事虚做，实功虚做，许多时候，大把时间流逝，好让人难耐。

不是说国企不好，尽管其内里存在的问题还不少。而许多问题，在民企或者其他企业就不存在。当离职之人一旦脱离国企，走到另外一个天地，就会深深地感受到国企的弊端以及其它企业的优势，他们自然不会再回到国企。老百姓常说，好马还不吃回头草呢。何况，这回头草并不好吃，甚至是很难吃。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企不是菜园子门。你想进就进，想出就出？离职了还会让你回来吗？除非你确实是个人才。

事实上国企选人用人条件较高，许多人进不去。离职的人是少数，原因多多，并不是体制不好，出去了有比较才有鉴别，出去混成功的毕竟少之甚少，多数人撞得生活无着落。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要还是钱没给够吧！

不过从国企单位离职的人，之所以不想进国企，我觉得主要是因为很多人在同一个地方跌倒以后，不愿意再在同一个地方摔倒，所以他宁愿换一个地方再干。

打个比方，这就好比有些男生找女朋友，第一个女朋友身材很苗条，但是因为各种原因分手以后，他可能不会再找同类型的女孩子谈恋爱，反而可能会找一个身材比较丰满的女孩子，大概就是这个道理吧。

而且作为国企来说，毕竟也算是准体制内单位，福利待遇以及工作本身都还是多少有些保障的，从这样所谓的好单位离职，一般要么是下了很大的决心，要么就是到了非走不可的地步。

其实说到国企，很多人的第一反应，往往就是企业规模大、人员数量多、内部管理比较僵化等等，而且内部管理偏向保守，凡事都讲究程序和规则，人际关系尤其是上下级关系很重要，这对于很多比较注重个性发挥，喜欢工作生活节奏比较自在的人来说，显然就会觉得有些压抑。

当然了，并非说所有的国企都有这些所谓的弊病，也并非说离开了国企，其他单位或者公司就都很好，显然不是这样的。因为目前很多国企都在推行现代企业管理制度，应该说国企的内部管理大多数都已经趋于现代化，也相对来说比较科学和规范，至于人际关系相处方面，只能说有人的地方就有江湖吧。

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