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员工签了离职协议领了经济补偿，事后又投诉公司是否违约？

协议,双方,过错员工签了离职协议领了经济补偿，事后又投诉公司是否违约？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工签了离职协议领了经济补偿，事后又投诉公司是否违约？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这件事要根据具体情况两分看。

大多数情况下，签订了离职协议就是双方协商一致真实意志的共同表达，对双方具有法定的约束力，任意一方不能随意反悔。

但协议的签订必须建立在依法合规的前提下，如果一方或者双方存在违法违规或者有故意隐瞒等重大过错，无过错方可以提出协议无效，如果是双方过错则协议无效。

本例中，如果公司方存在过错，员工可以投诉并要求赔偿，这并不违约。否则，员工投诉是无效的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

连续投诉是不是可以告她敲诈