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人到中年上有老下有小，工作快抑郁了该辞职吗？
工作,抑郁,自己的人到中年上有老下有小，工作快抑郁了该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以不能辞，不但不能辞而且应该更加努力工作才对
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来说一下这个问题，工作是一个家庭的主要收入来源！如果说工作都不开心！那你回到家心情也好了，做工作也没什么动力！只是为了生活不得以继续现在的工作，而且你这份工作还做的不开心，或者和同事们相处不愉快！领导故意吊难你，让你工作无法开展！还不得以硬着头皮工作！让自己身心交瘁！精神受到了璀璨！以我以前的建议你先找个副业！先做起来！等有了收入，你在想法换工作！以至于没了工作没有收入！来承担家庭的生活开支，父母的养老金和孩子的学费！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题：
图片来自网络
我现在也是处在你说的这种状态，一想起上班就提不起精神。天天愁眉苦脸的，但是自己又不知道去做什么其他事。本人89年的现在也33岁了，也是处在上有老下有小的年纪。我认为自己之所以有这种烦恼和忧虑，有两大原因第一跟我自己的工作性质相关，我的工作属于第三方公司，而且工作都是随着项目走的。增加了很多不稳定因素，前段时间因为甲方预算降低，裁员了一部分员工。像这样的经历在我们的行业中十分平常，随着年龄的增长大家都想有一个稳定点的工作。但是这种对未来工作的不确定性和未知性感到焦虑和恐慌。再有一方面是，因为在这一行工作的时间长了，多多少少有点枯燥和乏味了。再加上工资待遇已经到达了瓶颈，并没有太大的改变了。已经对这份工作失去信心，再有一点就是年龄也不小了，找到一个收入相当的工作并不那么简单。
综合以上两点还是在苦苦硬撑，因为在这个尴尬的年龄段再去重新找一个新的行业也是很困难。只能苦苦硬撑着，再加上自己本身就没有太大的魄力。每天都是自寻烦恼，因为不管怎么样自己还是有一份收入。所以一直是委曲求全的工作着，就像是“温水煮青蛙”的一个状态。
大部分人应该都处在这种状态，个人建议还是不要轻易辞职吧。毕竟在一个熟悉的环境里，各个方面还能应对自如。如果能及时找到更好的工作或方向，也可以辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
深有同感，但是我们不能任性。曾经的我也像你一样感觉到工作抑郁了，但是作为中年的我们身上有着不一样的责任，我们应该调整好自己的心态，努力向上，因为你也会说上有老下有小，那我们这个年龄就是压力山大的时候，要挺住，要学着用时间去换空间，坚持坚持就过去了，当你回过头来会发现其实也没多大个事。加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
请个小长假出去散散心 把心态调整好 工作吗？谁都有不顺心的时候 加油吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议先休整个把星期，先弄清楚为什么会造成今天这样的局面，是否有改善的机会，记住一句不会游泳换池子是没有用的，另外就积极准备去找工作，让其它公司来评估你的价值，也方便你提升自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况而定吧，如果实在没有发展空间得不到提升又不开心我觉得还是应该停下来休息好好想想，或出去旅游做点自己开心的事或回家陪陪父母，看看她们一辈子的辛劳再想想自己的工作是不是应该辞职，这辈子身心 健康最重要，钱要赚但不能影响健康，有一个好身体才有后面的无数个零。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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