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你们身边有没有那种恃才傲物、目中无人、唯我独尊，反而领导还捧着的同事？为何这种人在职场有生存空间？
领导,的人,公司你们身边有没有那种恃才傲物、目中无人、唯我独尊，反而领导还捧着的同事？为何这种人在职场有生存空间？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
领导随后点了名，却被告知总工在21号生病了，目前在省城住院。什么时候能好了，不好说。
最后领导要求：找不到问题的原因，不能继续施工。如果安时完不成任务，取消你们公司日后在本县的竞标资格！你们敢拿本县人民的利益开玩笑，我就拿你们筑路公司练练斩马谡！
话说得很重。筑路公司的新掌门慌了神：就是他在一周前，听信手下人的谗言，说公司的总工在工地上说了：一个毛头小子（指新任的经理）懂个屁？就会瞎指挥！他老子（原来的老经理）还得靠我扶持，才能开展工作。他看着人五人六的，其实啥也不懂！
年轻人压不住火气，当场就因为施工方案和总工吵起来了。总工也不废话，第二天让徒弟往公司捎了张假条，就去省城看病去了。
他这一走，工地上就乱套了。刚开始还没有觉得怎么样，用新经理的话说就是死了王七，还有王八咧！结果真的是有了王八——工程进度基本上停滞不前，一周也没有做下以前三天的活计。市质监站的一抽查，不合格！得返工！
看来总工也不是天天和监理喝酒聊天下象棋，人家在的时候，工程顺利着呢！
硬着头皮，亲自给总工打了几次电话。最后终于接通了。人家回答说刚刚做了一个疗程。还有五个疗程，做完了再说吧。
最后还是新老经理两顾医院，又是道歉，又是送营养品。好说歹说，人家终于回来了。第一天，先挖了部分问题路基，用砂石补强。然后把弃方直接用到前面的垫方上。第二天窝工现象消失了，进度也正常了。人家总工又不见了——去大桥工地所在的河湾里钓鱼去了。
进谗言的那个新经理司机，被打发去开震动压路机去了。真的是啄木鸟死在树洞里——吃了嘴的亏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，有点才，但是情商低，觉得领导离不开他，在一些领导眼里还有点利用价值！等换领导来，有可能就玩完了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
恃才傲物可以，那不是人品上的问题，而是有才能有才学的人面对寻常碌碌之辈时所表现出来的难以抑制的自傲与自信。现在有人习惯于曲解他们所看不惯的人和事，只要别人确实优秀而又和他的行为方式有差别时，总以为别人是故意为之，要知道真正优秀有才的人哪一个没点小脾气呢？
至于目中无人，那可就两说了，一种如前者的恃才傲物，这种人与一般人是谈不到一块儿去的，即使有的人让一般人挑不出理，觉得某人多么厉害但仍然不摆架子，对人彬彬有礼。那也只能说明这种人十分会做人，表面的客套功夫玩得好罢了。并不能说明他们真的能与一般人打成一片，完全地尊敬一般之人。另一种如果是性格问题，对于很内向，不善交流，不喜欢随便与人打交道的人，如果据此认定这种人目中无人的话，就过于肤浅与刻薄了。最后还有一种属于自大型，目中无人是这种人的惯性，这种人从来看不到别人身上的优点，对任何人都做不到尊重，那完全属于品质问题。
唯我独尊看在什么场合，如果处处都是这样，那么此人是有问题。
总之，真有才的人身上即使有些小毛病，甚至不能称之为病，只是他们独特的处事方式，聪明的领导不仅不会生气，而且会很关爱的哟，毕竟要生存要发展靠的是有才有能之人，而不是光有一脸和气却庸碌无能之人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
缺点越多，能力越大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看不惯那是你的问题，别人有本事才有骄傲的资格，领导才会喜欢，有本事你也傲一个！不从自己身上找原因，总盯着别人看，就你这心态，总有一天会被气死的！
你那个同事肯定就喜欢这种你看不惯人家还干不掉人家的感觉，估计他爽极了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为只有三种可能。
一是家里有身居高位的领导。
二是家里不缺钱的。
三是特有才干或技术，工作中能独当一面的好手。
当然，高调做事，低调做人还是大家都最喜欢的风格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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