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2024年1月退休算中人吗？

中人,养老金,老办法2024年1月退休算中人吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

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回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个问题问的应该是：机关事业单位养老保险的参保人员，在2024年1月退休算是中人吗？这个问题的答案，从理论上来说，还是存在多种可能性，但从实际上来说，应该是中人，而且还是在中人的过渡期内。

一、什么是机关事业单位养老保险的“中人”？

对于机关事业单位的养老保险的参保人来说，在机关事业单位养老保险制度改革前参加工作（也就是2014年9月30日及之前前），改革后退休（也就是2014年10月1日后）的机关事业单位工作人员都是“中人”。

从”中人“的定义来看，要算”中人“需要满足两个条件，一是2014年9月30日及之前参加工作，二是2014年10月1日之后退休。

二、2024年1月退休的的人员有两种情况。

一种情况是2014年10月以后参加工作，2024年1月退休，这种情况，虽然极少，但从理论上来分析也不是不存在的。比如说，某个有专长的女性工作人员，46或47岁才参加工作（比如说2015年1月才参加工作），但到2024年1月已满55周岁，应该退休了。这样的人，应当是不算”中人“的，而是算新人的。因为他是在2014年10月后参加工作的人。虽然这种情况极少极少，但从理论上来分析还是存在的。这就好比中国足球队从理论上算，总是还有出线的可能，但总是出不了线一样的道理。

另一种情况也就是普遍存在的情况，就是2024年1月退休的人员，都是2014年9月及之前参加工作的人员（按照工龄30年或40年来计算，这些人基本上都是在80年代或90年代参加工作的人员），符合中人的两个条件，应当都算中人。可以说，2024年1月退休的都应当是这种情况。第一种情况是理论上存在，但实际上不存在。这一种情况是理论上和实际是都存在的，也是就现实的情况。

三、2024年1月退休的的人员还处于”中人“过渡期。

为了使机关事业单位养老保险制度的顺利实施、平稳过渡，对机关事业单位的“中人”实行了“十年过渡期”的办法。对在“十年过渡期”内退休的人员在养老金的计发办发，实行过渡办法。“十年过渡期”的期限是2014年10月1日至2024年9月30日。

在“十年过渡期”退休的机关事业单位工作人员的养老金待遇，实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

也就是说，2024年1月退休的机关事业单位“中人”还是处于“十年过渡期”内的人员，其养老金待遇还是可以实行新老待遇计发办法对比，保底限高的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2024年1月份退休算中人吗？这肯定是属于退休中人没有任何问题，当然主要针对于事业单位人员，作为企业单位人员，那么不存在这个中人，这样一说的。机关事业单位人员从2014年的9月份开始缴纳机关养老保险以来，设置了10年的过渡期，在这10年过渡期之内，也就是2014年的10月份到2024年的9月份，这10年之间退休的人群都可以被称之为是中人。

所以说很显然，你是2024年1月份退休完全是属于中人过渡期内的时间，并且你这一年退休，还可以获得100%的补偿过度养老金的待遇，所以对于你来说那么是属于事业单位的中人，而且还可以获得过渡性的补偿养老金。当然事业单位的中，人和新人的差距，主要在于养老金的计算方式可能有些不同。

因为在郑仁退休期间，最典型的一个特征就是采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低，如果说老办法计算出的退休金高就会采用老办法，反制就会采用新办法，但是作为2024年10月份以后的新人。将会完全采用新的计算办法。来确定养老金的待遇，所以说这一点是有一个明显的差距，同时新人退休以后再也不会有过渡性的补偿养老金了，所以这一点也是有一个明显的改变。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

2024年1月退休算中人吗？

题主提问的意思明显是指机关事业单位中人划分的十年过渡期终止的具体界定时间。

根据中人和新人的界定：养老金制度改革前参加工作，改革后退休的人称中人；养老金制度改革后参加工作，之后退休的人称新人。这里可以肯定地回答：2024年1月退休的机关事业单位工作人员肯定是中人。

因为企业早于事业20年改革，企业2024年1月退休的人员就不一定是中人了，有可能是中人，也有可能是新人。因为60岁退休的男性企退人员，参加工作时间大都是养老金改革前，即八十年代前参加工作的中人，只有企业74年出生的女工人，2024年退休，如果92年养老金制度改革并建立个账户的，除参加工作最早的16岁～18岁的是中人外，92年以后参加工作的都是新人。96年建立个人账户的22岁前参加工作的是中人，96年以后参加工作的都是新人。所以说2024年1月退休的企业女工除少量中人外，大部分都是新人。

而机关事业单位养老金改革节点是2014年10月，距2024年1月退休不足10年。就是女工勤人员也不可能于2014年10月1日即40岁参加工作，男干部更不可能于50岁参加工作。因此可以推断机关事业单位2024年1月退休的工作人员都是中人，而且是十年过渡期后的中人（2014.10.～2024.1之间退休的人称为十年过渡期内中人）。题主如果想知道2024年1月十年过渡期结束后，中人养老金计算办法及养老金多少的问题。这里可以明确地说：2024年1月退休中人，不会再用新老办法都算，以老办法为基础，新老办法差额增发的办法计发养老金了，而是直接用新办法计算和发放养老金了。2024年元月及以后退休的事业单位退休中人，与之前退休的中人比较，养老金实际到手金额肯定是会增加很多，那么退休时差越大差距越大，但相邻前后两年退休差距不会太大，因为其差距被前面的十年过渡期差额增发的办法隐形化了。

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