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刚进新单位，被同事告知自己的岗位之前频繁辞职换人，怎么办？
工作,岗位,公司刚进新单位，被同事告知自己的岗位之前频繁辞职换人，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我刚进一家新单位，上了10天班感觉还过得去。本来信心满满。今天同部门同事告诉我，说我的岗位从她入职来后已经换了好几个人了。顿时没了信心，怀疑自己也会干不长，想东想西
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢受邀回答这个问题。
从你提出的问题中,我捕捉到了“新单位”、“同事告知”、“频繁辞职”三个可以探讨的信息点，结合这些信息点想给你简单的做一下分享：
1、新单位：入职新单位前，为了应对入职面试,或对自己的职业未来负责，你一定会事先做一下功课，如、通过相关网站,结合国家宏观经济面,对新单位所涉及的行业做一个评估，或借助父母、亲友力量,进一步分析新单位发展前景，甚至可能细化到你准备应聘的部门、岗位等等，最后你才信心满满的办理了入职手续，所以,你应该相信自己的判断。
2、同事告知：对于这个“善意”的告知，你就不觉得奇怪吗？毕竟职场不同于校园，“既来之，则安之”，与其纠结岗位的未知风险，不如沉下心来，先把自己的份内工作做好，随着岗位实践机会的增多，慢慢你就会明白这个岗位是否真正适合自己，到那个时候再去选择“走”与“留”也不晚，何必现在杞人忧天呢？
3、频繁辞职：这里面的原因很多，有因怕吃苦不愿留下的，有不能胜任本职工作被迫辞职的，还有感觉岗位不能实现自身价值选择离开的等等。
因为每个人的思维和价值观不同，对事物的理解能力存在偏差，所以别人的建议仅供参考，最终的决定权还在自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“小伙子我跟你说啊，咱们公司太乱了，我是一开业就来咱们公司的，咱们公司的什么事儿我不知道啊！哎，说实话，我早就准备辞职了，我劝你你也给自己找别的单位吧！”
这是我第一份工作中，以为所谓的“老前辈”跟我说的话。
我也不知道他的意图是什么，不过我在那家单位工作三年之后离职了，现在又过了好多年，那位所谓的“早就准备离职”的前辈，到现在还没离职。
一位新人来到单位，大都准备大干一场。
但是就有那么几个老人，就得使坏。
用他们的话是“内部消息”、“绝密”、“历史”……
一旦被戳穿，他们会说，开玩笑呢，怎么还开不起玩笑了？
所以，要对付这种人：
1、来到公司之前，一定要对公司有着最基本的了解。
这是一家什么公司，他的经营模式是什么？薪资待遇是多少？公司规模有多大，说白了就是网上说的简介。看看这家公司是不是自己心仪的公司。
地理位置、出行、商圈等有个初步认识。
再通过面试等方式，对公司的人文环境、办公环境有个初步的了解。
不但对这家公司，而且将你的日常生活也融入当中。让自己的工作，游刃有余。
2、你来到公司的目的是什么？目的一定要明确！
有很多人在工作的时候，会被其他不相干的因素干扰。就像题主说的这些人，他们不一定是故意的，但绝对是有意的。
也许是善意的，也许是恶意的。
但是你听进去了，表现在工作上就是焦虑、消极、忧心忡忡。
所以说，你来公司是干什么来了？
上班？挣钱？提升？台阶？
你要知道你来干什么来的。
这年头，没有哪一家公司是足够你吃到老的。所以一定要抓紧时间提升自己。
第一家单位可以没有经验，没有想法，着不着急，但是随着工作的深入，你必须找到自己发展的方向，和与自身发展方向相匹配的工作部门与工作单位。
还是那句话，这件事不用太着急，但是你一定要去做，当然越快越好。
以当前公司、岗位为平台，踏入更高的行业与门槛。
这应该作为你来到公司的目的。
别人的信口开河……
呵呵！
3、同事相处
同事相处是一个非常微妙的环节。
除非你们两个人的工作毫不相干，或者重合度或者相关程度非常深，要不然，你们俩最多维持个表面关系。
还有。
当你离开这家公司之后，你的人际关系几乎等于零，除非，你日后的工作与他们毫无利益关系，或者重合度非常深。
看出来没？
同事之间：要么“纯人际关系”要么“纯工作关系”。
事情说到这里，是不是就明白了同事与同事之间怎么相处了？
“纯人际关系”的，几乎没有——一个公司只会让每个部门之间更加紧密，不会让彼此毫不相干。
对，只剩下“纯同事关系”的了。
既然是同事，那就是工作，既然我们之间只有工作关系，那么，其他的事情……
呵呵，你说了我也不信——毕竟公司的决定什么的，都是公开的，道听途说的，谁信谁就输了！
所以：别信他们，好好工作，发展自己，挣大钱！
职场不迷路
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回答于 2019-09-11 08:43:50
刚进新单位，被同事告知自己的岗位之前频繁辞职换人，怎么办？
这种情况应该怎么办，个人观点，一听而过，顺其自然。
首先，你的自我感觉可以，自信满满。这至少说明两点，一你能胜任，二工作没有使你不快，你不排斥，愿意继续。那么就不要管其他的事，继续好好做下去。
其次，同事告诉你的是之前频繁辞职。既然是辞职，那应该是之前岗位任职者的问题，也许是HR招的人岗不符，任职者不能胜任。也许是一直没遇到合适人选，一直在过渡，可能你就是那个最合适的人选呢。
再者，就算是公司辞退，频繁换人，你已经工作10天了，10天你应该有一点判断了，公司对你的工作满意度等等。
综上，不管之前的人是什么情况，你做好自己的工作即可。你对工作是满意的，所以做的久不和不久，都不是你可以决定的，决定权在公司手里，与其忐忑不安，不如放宽心态。你能决定的事情就是好好工作。
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