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据说不少一线员工遭遇降薪和辞退,我国的制造业发展目前面临哪些不利因素?
工人,员工,制造业据说不少一线员工遭遇降薪和辞退,我国的制造业发展目前面临哪些不利因素?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本情况就是一线工人工资低,条件差,利益容易被损害。另外,现在的年轻人家庭条件比过去不知道好多少,不缺吃,不缺喝,没钱花父母给,缺乏奋斗精神和吃苦耐劳精神,更不要说受点儿委屈,受点儿委屈人家父母都不干[捂脸][捂脸],大部分年轻人宁可少挣也要坐办公室。离职离职的,等到了35岁,体会到了生活的艰辛就稳定了。
综上,现在一线员工(大部分是年轻人)离职也是正常现象,不必大惊小怪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
越辛苦,挣得越少,这是中国普遍的现象,高薪工资都在管理层中,可能这是历史以来的传统吧,都认为管人的角色很重要,需要多给钱,真正的需要钱的是下面的工人!你给他涨一万,告诉他加班,他会非常愿意!但是你只给管理人一万,告诉他督促下面人加班!这个效果就会是怨声道道,
回答于 2019-09-11 08:43:50
镰刀和锤子换成鼠标和计算器吧[泪奔]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样搞要出事的
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企看着好,一旦下岗企业不好第一个裁的是一线工人。一线工人还要竞争工资,扣下的领导干部分了,反正扣工资的明目很多,基本奖励很少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是钱给少了。二是心受委屈了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要在于中国一线员工的利益保护缺乏真正意义上的法律保障及工会组织。中国制造业发展面临的不利因素一大堆:环保压力、产业技术升级压力、劳动力工资压力、国内市场利润压力、国外市场疫情及汇率压力……
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱都让补课班赚走了,百姓没钱买东西,制造业东西卖不出去,工人只能降薪,再不好就得破产。补课班现在新时代的一座大山。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是制造业怎么了而是制造业工厂领导怎么了 只坑工人 不考虑工人利益 只想自己利益最大 这是人祸
回答于 2019-09-11 08:43:50
制造业 竞争大。制造业最苦最累的是一线员工,一线员工工资本来就底,是用命和长时间换来的,还要降薪,不离职才怪,既然降薪,老板和管理员自己做得了,员工也有选择吧
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