您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

怎么才能知道员工是否在另一个公司签了劳动合同？

员工,公司,社保怎么才能知道员工是否在另一个公司签了劳动合同？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

怎么才能知道员工是否在另一个公司签了劳动合同？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接问员工，辅以书面承诺。

其实，你能提出这个问题，也是侧面反映了管理经验尚浅。

企业经营管理不仅要讲究合法性，还应该考虑适当性，在此过程中应该互相信任、互相尊重。有人说去查社保、查个税，告诉你，这种办法不可取，会让人非常反感，即使征得员工同意。

原因很简单，这类信息属于个人的敏感信息，也是隐私，试想谁愿意凭你的一个念头就出示？而且还有些不尊重人、不相信人的嫌疑，即使是获取了个别员工书面授权去查询，他也是心不甘情不愿，为了保住工作的无奈之举。

那么，作为企业除了直接问了以后还可以怎么做呢？

问了过后得到肯定回答的情况下，可以让员工签一个书面的承诺，作为档案留存；同时，企业也可以在劳动合同中约定禁止兼职的条款。

最后，企业与员工是平等的合作关系，作为管理者不仅应当有足够的自信，还要信任、尊重员工，决不能为了一个念头就去怀疑，更不能害怕担责侵害隐私。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以查询个人所得税app，里边有入职公司，而且如果不是自己在职的，可能存在偷税漏税情况，还能通过app去申诉，很方便的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前公司与员工签订的劳动合同并不会上传至一个公共统一的管理系统来让大众查询，所以要想知道这个主要是看员工是否诚实，是否遵守职业道德，毕竟员工只能与一家公司有全日制的劳动合同关系。

但用人单位也可从其他一些信息了解，比如：

1、员工档案登记表填写的个人工作经历（一般来说非应届毕业生都有一定工作经历），再根据所写信息对其进行背景调查

2、员工的征信报告，征信报告上都会有员工的工作单位

3、社保缴纳证明，如果与别家公司有劳动关系，一般来说就会有参保记录，会显示公司名称，尤其是劳动关系未解除未停保状态下，现公司是无法参保的，但目前这种情况仅限于在同一地市同一社保系统情况下才会出现，毕竟现在社保还不是全国联网

4、如果是那些对公司发展有至关重要作用的人员，那可能得请专业的人力资源公司等对他进行背调，以了解其信息

同时避免员工存在双重劳动关系，给公司带来不利影响，需员工入职时提供与原单位解除劳动合同的证明，并让员工写承诺书，承诺本人除现公司外，未与其他公司有劳动合同关系，否则由此造成的任何问题由本人承担相关责任

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果他在另外一个公司签合同了且交社保了，他入职新公司，如果在同一个省，新公司交社保会冲突的。我当时在家里交社保，公司帮我交社保就通知我没法交，必须将家里的迁过来(都在江苏省)。不过听说现在社保全国联网了，如果没交社保，目前应该没法知道，现在劳动合同都不强制在劳动局备案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不签劳动合同也可以服务两家公司

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，看看其公司是否交了社保。这个输入身份证号码一查便知。

第二，签了劳动合同，社保局都有备案！一问便知。

第三，让ta自己声明。