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产假未到，领导通知去上班，要不要去?

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 产假未到，领导通知去上班，要不要去?是公立学校

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我和我闺蜜同时请产假，而且我们教同一个科目，产假没到我们也去上班了，不想提前上班的理由很多，但是愿意提前上班的理由只有三个:①学校是个很人性化的好学校，怀孕时候已经得到了很多照顾②提前上班也只是半个工作量，相对轻松③以后估计得在这个学校工作几十年，还是不要得罪领导，毕竟我们只是想安稳度日的小透明

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、那得看看你的产假还剩多长时间？

如果时间还长那你可以直接回绝不去上班，按照文件要求心安理得的俢你的假，领导也没啥可说的。

如果时间剩下一周或者两周的话，介意你还是去上班吧！因为新的一学期刚开始，学校的各项工作也好安排，你后面来的话给你又要重新安排工作，比较麻烦。

当然提前去，你也可以给领导提一些条件。比如你产假没修够还在哺乳期，早上可以比别人晚半小时左右，下午比别人提前下班半小时左右。这样一学期积攒下来你的假也就修够了，还给领导了面子，假如学校老师少你提前上班的话领导也会记你的好。

2、分清领导是和你商量还是明确要求你去？

如果是和你商量说明你可去可不去，学校人员并不紧张，那你可以选择不去。

如果是要求你去，说明学校人员紧张或为了后面工作，建议还是去吧！免得以后上班了领导老是找你麻烦、给你穿小鞋。但你可以和他谈并提出你的要求，当然这个主要还是要看你自己的想法。

因为我去年也经历过这样的事情，我产假还有14天时领导给我打电话征求我的意见：能否提前上班，单位有一个女老师怀孕了请假保胎了。我答应了，当时领导很感激我解了燃眉之急。

这个事情真的还得看你自己的想法，不想得罪领导就提前上班，敢得罪领导就不上。[捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在屋檐下，不得不低头，我二胎刚满月单位就让我下乡扶贫，还说不去要挨处分，我不敢不去， 等产假才休了一半时间，还有三个月产假才到期，单位领导换了，又让我赶紧上班，我也去了[捂脸][捂脸]。孩子刚满半岁，单位又让我下村当第一书记，我又没有拒绝，开始了三年的驻村第一书记生涯，其中的苦只有自己才知道。疫情期间，把三岁的儿子带到村里住了两个多月，儿子晒的跟挖煤的似的。之前总是想着年纪也不大，想在仕途上走的更远一些，可是作为一名女性，真的是家庭和事业不能共存，等我驻村期满， 回单位之后，也提拔了，反而看透了，女人还是家庭重要，孩子重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

给你一个建议，很多朋友都用过。先问过领导，学校是否有什么困难，然后跟他说很理解，并愿意配合学校工作完成。产假结束以后还有哺乳假，在我们这边的学校里，如果需要老师提前结束产假的话，会在哺乳假里给适当延长时间，比如每天上午一个小时，下午一个小时，如果给你一个学期哺乳假，那么你就可以把没休完的假期加到里面，或者开学后每天完成工作即可，早点回家，这样把没休完的产假慢慢就会补上，当然，前提是要和领导商量好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我最有发言权，和你一样，公立学校，5月生娃，还有一个月孩子才到158天，校长催着来上班，开始我拒绝，后来领导说，卖给学校个面子，然后我就去了[我想静静]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我和你一样的情况 产假时间没有到 就让我回去上课了 而且劈头盖脸一顿骂 意思就是只顾自己休息 影响了排课 我说我产假时间还没有到 领导说我不管你到没到 影响排课就不行 要么回来上课 要么以后就不要上课。只能妥协 但是我发现已经被边缘化了 课全换了不说 还排到了周末。领导最不喜欢有老师生孩子 要请产假 影响上课 收假后要喂奶 还要适当照顾 慢慢就被边缘化了。

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