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黑龙江省4月1日起调整全省最低工资标准，如个体企业不给涨怎么办？
工资,最低工资标准,最低黑龙江省4月1日起调整全省最低工资标准，如个体企业不给涨怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要不忍，要不走。
比如油价，人家便宜我不变因为国情不同。这个也一样，企业情况不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
涨不涨看用工需求 理论的东西啥用
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给涨就不给涨，该怎么干还得继续怎么干，你不干还有很多失业的等着干[捂脸]这么多年了不给交养老保险你不也得干！
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然有规定，但企业涨薪没听说跟着规定走的，都是根据能力和业绩来的。
企业要生存，开源节流是选择之一，薪资是卡位的重要手段。
不涨，就是效益不好，尤其是在东北这个环境下，你一点办法没有，
在东北有个工作就不错了，还想跟着规定涨薪，那只能换工作了，
工作那么好换吗？有可能都找不到呢，所以......
还是老实在一个企业待着吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个体不给涨？不给涨就不给涨呗，还当真了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没啥办法，我们这里从今年一月份就开始下调了工资，每月减掉一百元，不干就走人。
我们是弱势群体，找工作极其困难，所以我们不敢说什么。在人屋檐下不得不低头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给涨你可以辞职不干换一个达到最低工资标准的用人单位，或者还可以去劳动局投诉，维护自己的合法权益。然而，应该是所有的应该拿最低工资的劳动者都眯着不吱声，接着干。
这就是最底层劳动人民最大的悲哀。明明知道不合法，明明知道付出与收入不成正比，却不得不接着干，毕竟要吃饭要活下去，你不干干啥去?你以为当真此处不留爷自有留爷处?
随着机械化现代化智能化的发展，很多工种都被机器人取代。而我国人口众多，尤其是不缺这种普通劳动者。你要是个高学历复合型的人才，你还可以跟人讨价还价，单位还离不开你。像这种四五十岁没有一技之长的普通人就业太困难了，这一批人不但人口众多，而且生活压力大，上有老下有小，那是干也得干不干也得干，根本就没有选择的余地。有些人还觉得不交保险人家是懒，是没有远见，其实不然，她们只是早已被社会边缘化了。
赚不到太多钱，单位还不给交保险，孩子还要上学，还没有房子……就是已经管不了那么多了，活一天算一天，能挣多少是多少了。
但凡有一点本事的人，他们的工资就不是最低工资标准了，就挣得多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来正面回答你的问题吧，虽然官方不承认，但是个体企业不按省最低工资发，作为打工的个人，你是一点办法没有的，就算你告到劳动监察部门，企业也可以说，是你个人工作业绩或者工作量不达标，反正个人是没有办法的，不要听那些冠冕堂皇的话，说去维护权益什么的，你个人没那个时间和精力，几乎99%的人都会选择继续干或者换一家单位上班。
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