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公司搬迁距离达到35公里，对员工造成很大影响无法前往，公司应该支付经济补偿金吗？如公司不赔偿怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司搬迁距离达到35公里，对员工造成很大影响无法前往，公司应该支付经济补偿金吗？如公司不赔偿怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司搬迁，距职工住地较远，职工无法前往工作，公司没有义务予以经济补偿，只有在公司单方解除合同的情况下，才有经济补偿，职工只能自己克服想办法和领导勾通，有条件的情况下，给予一定的交通费补贴，或者单位有没有单身宿舍来解决。实在不行，又不愿意前往，只能辞职了，是没有任何补偿的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因公司搬迁员工无法上班，公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者相应赔偿，以解除劳动合同。

事实很清楚，劳动合同内容变更是因公司方面造成，与员工协商未果，应就解除劳动合同给予赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

相应补贴我觉得还是很有必要的，每人补贴一天两元的公交费，去的公司掏，回来自己的，或者公司买个大巴，找个司机，接送，

回答于 2019-09-11 08:43:50

你觉得公司为什么要赔偿？凭什么要赔偿？他又没有和你解除劳动合同 为了迁就你搬到家旁边好不好

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁要