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在职场上遇到领导总是想攫取你的劳动成果，该怎么处理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在职场上遇到领导总是想攫取你的劳动成果，该怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想用讲故事的形式来回答这个问题。题目叫做：

《爱见报的顶头上司》

前些日子，已经20多年没有见过面、也已退休多年的D书记突然打来个电话，“咱俩在一起工作的时候，你曾在中央机关内部刊物上登过一个稿子，那是我给你改过的，不知道你保存没有，给我复印一份吧”！（虽然退休多年，说话依然是居高临下）。

“D书记，我从来不保存那些东西的，要那有什么用？”我答。

咔嚓，那头的电话挂断了，他生气了，一定以为我留存了故意不给他的。唉！一言难尽哟。

我在部队有过十几年内部材料写作和新闻报道采写的工作经历，转业后平时也喜爱结合本职工作写写稿件。

我与那D书记有过两三年共同工作的经历，当然，人家是一把手，咱是个一般干部。他自诩自已能写会写材料，更爱在报纸刊物上有所建树，据说，当年他就是因为能写材料，才从某县调到上级机关任职的。

1990年前后，我在某省级刊物上发表的第一篇文章，就颇有领教。那是我在下乡当中了解到，某村果园承包发生纠纷后，村两委班子为了解决矛盾，分别组织召开了党员和村民代表议事会公开讨论，形成了一致意见，使问题得到圆满解决。随手写了一篇内部材料，《一起果园纠纷引出两个议事会》，在单位内部刊物上刊发。而后，我又将此文修改后投寄至那个省级杂志。这期间，恰逢D书记连续多日开会不在机关，稿件的审核签批都是由在机关主持日常工作的另一位领导完成的。

稿件未采用期间相安无事，那个刊物一登载，事儿却来了。D书记看到后的反应令人诧异，不是稿件反映的事实有什么出入，而是接受不了除了他自己以外，居然有人能在报刊杂志上见稿这个事实，他没有一句表扬鼓励的话，反倒是追问谁批准打印，谁同意投稿这些亳无意义的细节，甚至指责打印此材料浪费了办公经费。多日以后，D书记亲口对我说：“那家省级期刊有位YJ籍杨姓的编辑，看在是老乡的份儿上，就给用了”，“这稿件可难上了，我就说你写的怎么能行，原来是人家看面子了”。

打这以后，随着我对本职工作的熟悉，不断有采写的稿件被釆用，几乎隔三差五都有被刊登的文章。那时候往外投寄稿件，由于涉及到事实的真实性，都要本单位领导审核后盖章。D书记刚开始不相信我写的会被采用，对我送阅的稿件总能及时签批。当看到不断被釆用后，嫉贤妒能的侧隐之心暴露无遗，总是推三阻四，不予放行。

一位老同志给我.出了个主意，说D那个人虚荣心强，你在稿件上署上他的大名，一切就会迎刃而解的。无奈之下，试了一次，D便喜形于色，异常痛快地和善亲切，从压在办公桌一摞摞文件最下面取出我近一个月前送审的好几份稿件，说，“不看了，发吧！”以后，我便照此办理，屡试不爽，一路”绿灯”。

开头提到的在中央机关内部刊物上发表的文章是这样的。那几年，中央纪委连续颁发了八个纪律条规，根据上级要求，我从本职工作出发，安排组织乡村党员开展了学条规，讲条规，用条规活动。并在广泛收集这项教育情况的基础上，撰写了一篇《适应农村党员特点，搞好党纪条规普及教肓》的经验材料，逐级上报。末了，我又将此件分寄中纪委主办的《党风与党纪》和《党风党纪教育参考材料》，这个稿件署名是单位的全称，在送D书记审核时，他把材料上的记述时间的阿拉伯数字改成了汉字，所谓的修改，仅此而己。

不久，《党风与党纪》先刊登了，总数千把字，给单位寄来了30元稿费。办公室的同志将取款凭条递给我，我说，那条儿上写的收款人是咱单位，你应该先拿去让头儿过过目。没成想，D书记把这条压住了，理由是：“那个稿件有我改过的几个字”！鼠肚鸡肠不堪之至，令人唏嘘不已！十几天后，他却又托人把取款凭条转给了我。

又过了一段时间，《党风与党纪教育参考材料》也全文照发了约四、五千字，同样给单位寄来120元稿费。这回，我毫不犹豫地收了。正赶上机关开全体人员会议，请办公室的同事买了些零食，拿到会议室让大家分享。会后，那D书记悄悄对人说我是个“小心眼”。

说句实在话，一个基层的县处级单位，在中央级内部刊物上发表经验材料，着实很难很难，就是再往上的地市级，也绝非轻而易举之事。我这来之不易的成绩，在D书记那儿，不仅连个口头表扬也捞不着，何求物质奖励？只要他不为难我，已足矣！

前两天刚学会一个新成语典故，君子无罪，怀璧其罪，哈哈.，莫不，本人也成了那怀璧其人乎？

几十年过去了，一句“呵呵”了事。不过，我真的沒有保存那个稿件，不要说那是中央级的，不管哪级的，从来不收藏，因为那只能说明当儿，对于已经退休的我，有什么用处？保存那些东西，难道还要在儿孙们面前显摆不成？难道还要靠这些光宗耀祖么？！

题主问，对这样的事儿“该怎么处理”？我的回答是：鄙视他就行了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

好问题！我从一参加工作就给我顶头上司主任(女，四十多岁)“垫背”，八年，成绩全归她，职称从工程师到高工。她没一点实战技术，她自己说参加工作就文革，生娃儿；改革开放初她靠一张文凭当工程师和主任。