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劳动合同与劳务合同哪个有保障?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
劳动合同与劳务合同哪个有保障?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同与劳务合同是两个性质完全不同的概念,二者没有任何可比性,在法律意义上都有保障,但谈不上哪个更有保障。
一、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
三、劳动合同与劳务合同的区别
1、法律性质不同
劳动合同属于劳动法调整的范畴,劳务合同属于经济法调整的范畴。
2、合同主体不同
劳动合同主体的一方必须是劳动者,另一方必须是用人单位;而劳务合同双方主体既可以是公民个人,也可以是法人。
劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同主体双方始终是相互独立的平等主体。
3、合同内容不同
劳动合同中的用人单位为劳动者提供工作岗位,劳动者负责完成岗位职责;而劳务合同的内容是承包方为发包方提供劳务。
4、报酬支付方式不同
劳动合同下,用人单位为劳动者按月发放薪酬,缴纳社保;劳务合同下,发包方向承包方按协议劳务价格、付款方式支付报酬。
总之,劳动合同与劳务合同是两个性质完全不同的概念,二者没有任何可比性,在法律意义上都有保障,但谈不上哪个更有保障。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,得弄清楚他们两个的定义:
劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立的劳动关系。劳动者必须遵守用人单位的规章制度,双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。
劳务合同,是指两方当事人就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,双方法律地位平等,不存在隶属关系,提供劳务一方无须成为用工单位的成员即可提供劳务。(比如前段时间很火的男孩丁真,他与四川省甘孜州理塘县文旅体投资发展有限公司签订了为期5年的劳务合同,丁真需要利用他的知名度所带来的热度,加大对当地的宣传力度,丁真所付出的是一种劳务,他需要为四川省甘孜州理塘县的旅游出力,双方基于平等的法律地位所进行的协商。)
如果问哪个更有保障,只能说在劳动中,签不同的合同,需要承担的风险也不相同。
如果是签劳动合同,提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;
如果是签劳务合同,是以个人名义提供劳务,因此劳动风险责任自行承担。
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