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63岁女员工因半卷纸被开除，到底是想开除她，还是找借口呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

63岁女员工因半卷纸被开除，到底是想开除她，还是找借口呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业雇用63岁女员工己违法，63岁己不能上交意外伤害保险，如果这位63岁女员工身体好，工作胜任为了一包纸开除也不恰当，应当正大光明地劝其退岗，即然用63岁女员工，又因一包纸开除，这也不是正二八经的企业，可能是个小作坊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老人这个年龄不干正好，想不开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的工厂主比过去的资本家还黑，老板一手遮天，我行我素全然不顾法纪法规，不与劳动者签定用工合同，付给工人工资低不说，想开除工人，会以莫须有的理由让你滚蛋。其实这些问题早已经不是个案，为了广大劳动者的合法权益不受侵害，各级政府部门及工会应该站在劳动者一方，为生活在低层的劳动者撑腰做主，使老板不敢明目张胆的欺压劳动者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果有规定，不许偷纸，就没什么可说的

回答于 2019-09-11 08:43:50

人弱被人欺，贼喊捉贼，欺负老实人而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是看见了，没看见她很多，她已经是个惯犯了，每个单位，每个国家都有规矩，家有家规吗？开除无可厚非，其他人不要乱喷，该怎么处理就怎么处理？这是对的

回答于 2019-09-11 08:43:50

找借口整人

回答于 2019-09-11 08:43:50

63岁女工不是应在退休年龄段吗？怎么在上班呢？是不是退休再应？

如老板想用人，会教育。如裁人这是不错的借口。

回答于 2019-09-11 08:43:50

半卷纸一元钱吧。也不至于说是偷吧。小事总爱忘了。是公司宿舍啊。不是往家里拿。何必小题大作呢？气度小了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

严格来说，这半卷纸是不是偷了自己用？如果是，用人单位没有错，事情不在大小，这种行为是叫任何人接受的。

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