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建筑劳务公司的人工费究竟如何处理才比较没有风险？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

，需要做二笔分录：

（一）交回代发工资款时：

借：银行存款

贷：应收账款

（二）实际发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

以上方法尽管能避免税务风险，但在实际中做起来难度很大，少有建筑劳务公司能做到。除了工作量的问题外，你很难将已经散发到各个卡中的工资再归集到对公账户，然后再重新发放。

总结：人工费作为建筑劳务公司的主要成本，在发放过程中非常复杂，往往由于遇到企业人员配备不齐的实际问题，无法将工作做细，资料收齐；涉及到方方面面的利益问题，难以按既定的方法工作，

因此，风险再所难免，且无法消除，只能通过提高管理水平，增加人员配备，将工资做细，资料收齐，以此来最大限度地避免风险。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于建筑劳务公司发生的农民工工资等人工费应该如何处理，以更好的规避税务风险，建议如下：1.建筑劳务公司与农民工签订劳务用工合同，作为企业自己的员工进行管理。2.按规定为民工申报个人所得税。目前，民工一般上有老下有小的附加扣除加专项扣除一般8万元没问题。因为，不会缴纳多少个人所得税。3.关于社保的问题相对比较麻烦，但目前，国家还没有进行真正的管理，一般默认民工有农村医保也可以，所以目前暂时风险不大。这样民工作为企业自己的职工，发生的人工费就可以进行企业所得税税前扣除了，可以很好的规避税务风险。目前，大部分建筑劳务公司直接造工资表，没有劳务合同，没代为申报个税，直接计入成本，存在一定的风险，其实代扣代缴个人工作量并不大。个人建议，供参考！

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