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劳动纠纷我该怎么维权？

劳动仲裁,用人单位,仲裁委劳动纠纷我该怎么维权？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在某公司上班3个月左右，意外怀孕，当时领导意思让我主动辞职，我也同意了，但是我要求工资发我，但是去年8月份辞职的，我们协议要求是最晚今年4月的给我工资，听以前同事说这个单子老板没收到货款所以可能不会给我，我该怎么处理。我想先跟老板要，他如果不给，说他没有拿到货款，我在申请劳动仲裁可以吗？最后钱能拿到吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉，对劳动仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院起诉。

劳动仲裁是起诉的先置程序，必须先仲裁后起诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请劳动仲裁或走司法程序。

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、先找这家公司老板要，告诉这位老板，这种情况属于拖欠工资行为，是不符合国家规定，若申请劳动仲裁的话，他可能要多支付。若还是不给且还未超过劳动仲裁时效期限的话（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，时效期限为一年），建议你收集到劳动合同、厂证、考勤记录、工资条等证据到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、劳动仲裁委会员收到你的仲裁申请并受理后会通知用人单位，仲裁委先安排你和用人协商调解，若双方无法调解好就会开庭仲裁。

3、用人单位必须按调解协议或仲裁裁决的要求支付工资给你，否则将会移交人民法院强制执行，由法院出面直接从用人单位帐户上扣除。

4、去申请劳动争议仲裁的话，可能会用一段时间，工资绝对可以要回来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你手里没有直接的证据，建议第一步走劳动监察，因为劳动监察是取证最有效的方式，如果通过劳动监察能解决到位更好，如果没有解决，用劳动监察取的证据申请劳动仲裁，可以除了要求支付工资还可以要求支付赔偿金。希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，工资确实该发，这个要求合理，如果长时间找理由来拖欠，你完全可以仲裁申诉

第二，还是先协商，这个是最佳的劳资关系的处理方式，如果实在不行，那就只能走法律程序

第三，用人单位是不能辞退孕妇的，让你主动辞职，也是可以要求劳动仲裁的

第四，劳动纠纷仲裁时限是一年，时间太长，一是劳动仲裁委不受理，二你你去寻找相关证据会很难，毕竟离开太久了

第四，你在体谅用人单位的不易时，同时也要考虑自己的价值，有的老板很好，很人性，有的不是，所以要不要拿以前的事情来仲裁，完全在你

最好咨询一下相关专业人士，或者找第三方来帮你处理，比如”八法维薪“，你至少需要知道你该仲裁什么，重点在哪里，该怎么维护自己的利益

专业的人干专业的事

希望以上回答能帮到你