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职称！职称！教师的命根，反映出教师职业怎样的病态？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职称！职称！教师的命根，反映出教师职业怎样的病态？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是张旭语文，很愿意与您一起探讨问题的实质！
首先需要強调一点，教师没有生病，是职称生病了。
我是一名高中语文老师，刚退休不久，但提到教师职称，便有无名的愤怒。
为什么呢？
第一，职称和工资挂勾，同一年参加工作，同一届学生，干着同样的工作，却拿着不一样的工资，谁能心里高兴呢？
第二，评职称，其中有三个硬件要求：一个是县、市或省级表彰，一个是在省级及以上教育刊物上发表论文，另一个是辅导学生获取的县级以上的学科竞赛奖励。
1、县市以上表彰，教育局一年中分给一所学校的名额数量极少，而且大都是暗籍操作，等到你知道的时候，校长早已经让他(她)喜欢的人填表并报送了。老实的教师，一辈子都别想这个东西！
2、发表论文，谈何容易，一千多万名的中小学幼儿园教师，都需要论文，有几人能在正规的教育刊物上发表论文呢？被逼之下，只能掏钱找人去找付版费的教育刊物发论文。真是悲哀！
3、学科竞赛不是每门学科都有，所以，一些没有学科竞赛的老师只能干瞪眼。况且学科竞赛是严谨的，带的不是尖子班的学生，是很难拿上奖的。
第三，一所学校一年的职称分配数额很少，因此就聚集了很多教师去争几个名额。这种状况既打击了教师教学的积极性，又无端地制造了教师与学校之间的矛盾，教师与教师之间的矛盾。
第四，教师的职称和教师的教育教学能力没有直接关系。
总之，教师职称评定，没有一点好处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称 ，严重冲击了教育发展的动力及方向，打击了教师的工作激情，扭曲了教师的心灵，必须废除，要不然我们的教育难以焕发出勃勃生机，首先，职称的根就不公正，它的要求及评审过程，表面是公示公正，公示公正并不能掩盖人为的黑幕，有些明目张胆，弄虚作假，尤其有些领甚至连学历都是小学毕业，没有专业，没有文化内涵，一节课都没上，一次教室都没进，，给自己伪造材料，摇身一变，成了某学科的高级教师，普通老师在一线出力又流汗，次次被刷下，就像这次焦作的姚老师，教育专家们，你们说这公平吗？有些老师甚至被职称都整成神经病，就这样一个状态，老师们平时那有心思全用在教学上，尤其职称跟工资挂钩，初级，中级，高级之间，一旦混上职称，工资相差至少1000，专家们，你们到底是负责任还是在耍弄教师？获得职称的每一环节都充满了黑幕，因为都是人为操作。其他行业也有职称，可其他行业怎么不像教育行业反响这么大，人家是考的，考上了别人也无可厚非，没考上输了也没意见，而教师行业，职称是评的，步步充满黑幕，领导优先，名额又少，人为制造矛盾，搞得老师们心神不定，勾心独角，这不是在祸害教育吗？如果，我们教师也采取考试形式取得职称，那些有真才本事的老师取得职称，大家也没意见，那些南郭先生，滥竽充数的领导，他也不可能打劫职称，这样也能激发老师们学习工作的热情，在此强烈呼吁教育专家们，尽快改革职称制度，还教育一片生机，别祸害国家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
科研才是教师的根本。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师没有病态，是职称制度建设病态了！
老教师辛辛苦苦多少年，因为荣誉称号少而不能取得资格。年轻人机会多，荣誉称号多所以有了职称。好比是卸磨杀驴一样，完全没有考虑公平公正合理，老教师心灰意冷，看法不一。教育是一个慢功夫活，怎么能靠职称来实现呢？不一定取得了职称的老师就是认认真真做事的人。与指导意义相距甚远，根本上对教育产生了很多不好的影响！
应该抵制职称，取消职称评审。恢复评价考核标准，通过考试来衡量教师能力！
职称就是一个荣誉，不要与工资奖金挂钩。能力好的教师可以有荣誉，国家荣誉证书也可以，不能与金钱挂钩，不然真的很腐败。腐败导致教师队伍意见纠纷，人浮于事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师职业确实出现了病态，走进教师队伍，各种证件考试，业务培训，职称评定，年终考核，教学质量评比等等，让教师身累心也累！
就职称评定这一项，让老师们苦不敢言。硬件准备真的很难，优秀教、模范班主任、教学论文每样单项还不行，得准备多份，这得有多拼啊！有的教师努力到退休了还没能晋升小教高级。
硬件准备好了，师德方面就更难了，这一项没什么具体标准，都是老师，都爱岗敬业，都没有违法乱纪，怎么打分？校领导有说话的权利。你不会和领导搞好关系，就是硬件打分第一名也没用。
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