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为什么现在教师行业的职业幸福感会越来越低？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么现在教师行业的职业幸福感会越来越低？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为这个社会越来越不尊重教师，教师成了人人可以欺负，人人可以谴责，人人可以蔑视的群体，只要出了事，别管在不在学校，别管是不是老师的责任，都可以把错强加在老师身上！说实话，老师真可怜，每天上班就像闭关修炼，早上进去学校，下午天黑回家，没有社交，没有人脉，社会地位太低了，没人拿着当回事！所以幸福感越来越低！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名拥有多年教龄的教师，我认为对于教师行业的职业幸福感，要一分为二地看待，要因人而异地看待。

当前，确实有一部分人觉得教师行业的职业幸福感越来越低，他们之所以有这样的观点可能与他们以下的认识有关吧。

当教师压力越来越大。主要的压力还是来自于当前多数中小学校的评价机制，学校评价教师主要是看中考高考成绩，只要一个教师所带科目或者班级中考高考成绩好，评价机制就基本上认定该名教师是一名好教师，各种奖励就会向这名教师倾斜。众所周知，在目前的教育环境下，给带出好成绩的教师相应的奖励措施这是无可厚非的，不然，各个地方学校之间的竞争也很激烈，不出好成绩让学校怎么发展，还有，一所学校的中考高考成绩好，更是广大学生和家长期盼的。其实，我们都知道，唯成绩论的评价机制带有一定的片面性，是不得已而为之，一个正直博学的教师如果在做人做事方面能给予孩子更多的影响，那要比眼前的成绩不知要重要多少倍，可惜，这些都是数字化了的成绩无法反映出来的。

有奖就有惩，且放下评价机制在奖励方面的欠妥，单就惩的方面来说，有些学校就做得更加不好了。不论大小考试结束后，学校就要让每个学科排名最后的一名或几名教师检讨谈话，同时，也让排名在后的班级班主任或教师检讨谈话，给足了他们压力。诚然，成绩排名在后，进行认真的反思总结是必须的，这样才能改进提高。可是一刀切地、甚至规定倒数了就怎么怎么惩罚的做法显然是不合理的，因为成绩排名靠后是多种原因造成的，并且长期这样下去，出现了不少违规暗箱操作，试举一二：有的学校有能量的人就在班级学生强弱分配上做文章，有的堂而皇之地做，优生集中在某几个班，三年下来，中高考成绩自然就好；有的做得比较隐敝，表面上看平均分一样的，可实际上也有问题，比如同样成绩的初中学生，父母有文凭有工作的家庭就和父母文凭低是农民的家庭，孩子发展潜力大不一样。再加上择师择班，比如有关系的打招呼把孩子从一个班调整到其他班，一个班调走的是成绩好的学生，调入的却是成绩不怎么好的学生，而一个班却因择班择师成绩好的学生又比较集中，这样下来，成绩没有差别才怪呢。最后，好点的或大点的学校都有借读生，同样道理，家庭稍有背景的都通过打招呼择师择班，没什么背景的当然无法择师择班，孩子被放入一般班级，这两类孩子从普遍意义上来说学习发展潜力是不一样的。

当教师越老越不受欢迎。与其他职业相比，尤其是与医生相比，教师真的是越老越不受欢迎，中小学校的教师很大一部分是体力活，上了年龄，精力下降思维迟钝，与学生的年龄鸿沟越来越大，真的是越老越不受学生欢迎，你看学校大多数老教师都是退居二线。然而医生却是越老越值钱，作为老医生，经验丰富，医技高超，你看好多医生退休了还被返聘上班，与教师越老越不受重视相比，他们越老越受到重用和尊重。从这个意义上来说，教师的职业幸福感也是比较低的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

连管学生，稍有不慎就要受学生辱骂，家长起诉，教育部门处分！当老师己经很难当！

只为饭碗强撑着的是大多数！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。任何行业都有幸福感高的人，也有幸福感低的人，个人情况不同，感受也不同。教师行业因其每年两次的超长带薪假期而具有显而易见的优势，很多人选择教师职业，除了对教育事业的热爱，也是冲这一点去的，但享受福利的同时必须接受薪酬水平较之其他行业的差距。至于说当老师比较操心，要管那么多学生之类的，其实干哪行都操心，你以为的清闲只是你不了解内幕罢了，没有哪个行业是真正的钱多事少离家近，如果只看弊不看利，那在哪个行业都不会有幸福感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做老师是个良心活，你负责孩子才会有所成长，但是自己会气到吐血，除了教育学生，提升成绩，还要应付家长和各种开会培训写文案，总之心很累，除非很热爱这个行业

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