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职场中被同事排斥该怎么办？
同事,你的,的人职场中被同事排斥该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中被同事排斥怎么办？分两个步骤来处理这个问题。
步骤一：找到问题所在
遇到同事排斥，第一步是直面现实不要逃避，比方说被同事排斥了，就决定辞职换份工作，这是治标不治本的。也许问题就出在自己身上，可是自己并没有意识到，那么即使换了份工作依旧会受到排斥，问题根本得不到解决。
所以要直面被排斥的现实，找出问题所在。
可以从以下几个方面去分析
1、是不是不懂做人遭人嫌？
2、是不是得罪了小人被造谣？
3、是不是因为能力突出遭人嫉妒？
4、是不是太精明了惹人生厌？
从这四个方面去分析，基本上可以找到问题大致的原因。找到问题的根源，那么就可以从根源上解决受同事排斥的问题。
步骤二；解决问题
从分析问题的四个原因中可以得出，问题的出现来自两个方面，一是内部，也就是自身的问题；二是外部，外部人为因素。
那么如何做呢？
解决自身问题：
1、改变行为习惯，待人谦逊，谨言慎行，与人为善。
2、帮助别人，在别人有困难需要帮助的时候伸出援手（把握好尺度，该帮忙则帮，不用帮就不帮，要懂得拒绝，不然迟早会沦为工具人）雪中送炭比锦上添花更能得人心
3、高调做事，低调做人。
解决外部问题：
若是因为受到人为的误导与诋毁，而遭到同事的排斥则可以这样做。
1、身正不怕影斜。
行得正做得正用自己的行动证明，两厢对比，谣言自然不攻自破。
2、分化利益，逐一击破。
如果被集体排斥，不要觉得他们是抱团排挤你，他们的关系未必就如表面上看到的那样牢靠。
没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。
如果不想被孤立可以用“利益”分化他们，拉拢一部分人。那么这个局面也就不攻自破了。
3、找盟友
不管在什么地方，有人的地方就有江湖，各个团体，圈子或是派系都不是铁板一块的。敌人的敌人就是朋友，如果被团体排斥的话可以用这个方法，与一同被排斥的人结盟，或是加入他们敌对的团体。
4、反击
很多时候，一味地忍让并不能换来风平浪静，退一步得来的只是更多的变本加厉。该强硬的时候，必须强硬，该反击则反击，要让人知道你的态度，你不是可以随便欺负的。
不过不管是口头上的反击，还是策略上的反击，都没有升职加薪，做出成绩来得爽快。所以不管环境如何，提升自己的个人能力才是重点。
个人浅薄见解，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
笑着去面对
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场经验，自己行事不必有求于他人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
圈子不同，不必强融，自己保持原则，不做毁三观的事情，大家总会搭理你的[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果被同事排挤，你应该首先从自身去找问题，看看问题出在哪里，才能把问题解决。
一般来讲，被同事排挤，先看看自己工作中，是不是自己有时不够谦虚，说话办事没有把别人放在眼里，如果你不够尊重别人，那人家也要孤立排挤你。公司是个大家庭，对待每个人都要保持谦虚谨慎的态度。
再就是你的性格太内向或者太小气，不愿意和同事交往，工作之余的一些活动，都不愿意参加。这样也容易被孤立。与人相处，沟通很重要。有时下班后，同事们发工资或者升迁，有些聚会，要是你刚到公司，需要多参与，这样能尽快和伙伴们打成一片，这样也有利于工作中的合作。
还有就是，你的工作是不是非常出色，引起别人的妒忌。这样的话，可以找他们谈谈心，工作是个人价值的体现，你不可能因为他们的嫉妒而不努力工作。工作中有条件可以帮助他们，改善你们的关系。做到高调做事，低调做人。
最后送你网络上流行的几句话：如果你遇到了能力比你强的人，学他三分，如果你遇到了比你年长的人，要敬他三分，如果你遇到了和你能力相当的人，让他三分，如果遇见了不如你的人，帮他三分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干就完了
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