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职场中被同事排斥该怎么办？
同事,你的,的人职场中被同事排斥该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，你需要予以精心的彩排。据此命题，下面约克老师就与大家分享一下如果身处职场的我们被同事排挤了应该怎么办。
如果有一天，你发现你的同事突然一改常态，不再对你友好，事事抱着不合作的态度，处处给你设难题刁难你，出你的洋相，看你的笑话，你就得当心了，这些信息向你传送了一个危险信号：同事在排挤你。被同事排挤，必然有其原因。这些原因不外乎以下几种情况：
★ 近来升级连连，招来同事妒忌，所以群起排挤你；
★ 你刚刚到本单位上班，你有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌；
应对方法：这情况也很自然，所谓“不招人妒是庸才”！能招人妒忌也不是多丢面子的事。其实只要你平日对人的态度和蔼亲切，同事们不难发觉你是一个老实人，久而久之便会乐于和你交往。另外，你可以培养自己的聊天魅力与“乐善好施”的本领，因为同事们的最大爱好之一就是聊天，通过聊天改观同事对你的态度。另外，约克想要说的观点，其实是要给你一把“双刃剑”，那就是一颗红心两手准备，首先你能够做到上述的“见人说人话，见鬼说鬼话”，把握平衡相处之道，其次，“打铁尚需自身硬”，要深刻体会“处身之于职场不进则退”的道理，天天和他们混在“底层”不知进退与不思进取的话，你的斗志必然会被消退掉并且毫无斗志可言，这个时候的你与“井底之蛙”何异呢？！你被同事嫉妒是因为你的能力虽“好像是”与同事相差无几，但你已经呈“上升或者超群”之势，你需要一边“缓和”与“缓冲”，一边充分地“武装”自己以及与同事拉开较大的差距，惟有从自己的“主观能动性”与业务能力上把他们远远甩在后边，才可以真正达成“艳羡”而非你说的“嫉妒”了，这样不就“一劳永逸”了么。
★ 雇佣你的人为公司内人人讨厌的人物，故连你也受牵连；
应对方法：这是你本人的不幸，惟有等机会向同事表示，自己应聘主要是喜爱这份工作，与雇佣你的人无关，与他更不是亲戚关系。只要同事了解到你不是密探身份，自然会欢迎你的。
★ 衣着奇特、言谈过分、爱出风头，令同事却步；
★ 过分讨好上级而疏于和同事交往；
应对方法：你要先反省一下，因为问题是出在自己身上，如果想令同事改变看法，惟有自己作出改善。平时不要乱发一些惊人的言论，要学会当听众，衣着也应切合身份，既要整洁又要不招摇，过分突出的服装不会为你带来方便，如果你不是土包子，就是为了出风头，这会令同事们把你当成敌对的目标。
★ 妨碍了同事获取利益，包括晋升、加薪等。
应对方法：你要注意你做事的分寸。升职、加薪、条件改善甚至领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励，争夺也在所难免，虽然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，谁都想获得一种优先奖励权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己就行了，不管他人如何
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、要时刻觉察与周围同事们之间的关系，主动处理。
2、自己被孤立了，是时候做出一些让步，是时候做出一些改变，是时候内敛一些了。
3、不要害怕，要重视起来，这个时候你就应该想法跟你的同事们搞好关系，至少先与其中一部分人搞好关系，争取能够支持自己的人。千万不要忽视群众基础，别以为自己能力出众就高高在上，殊不知，公司的发展是靠整个团队，如果是你影响了整个团队的动力，那你也许就不能稳坐那个薪水丰厚的职位。记住，团结，团结一切可以团结的力量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们应该多去加强与同事们的思想沟通，也就是说，如果多交流思想，可以缓解很多麻烦和问题。
2多去关心同事。
我们应该多去关心周围的同事，每个人的内心里都会有一杆秤，我们应该考虑别人的感受多一些，才能有好的人缘。
3自身查找原因。
我们应该在自己的身上找找原因，为什么大家愿意与你为敌，是不是自己有什么做的不好的地方，如果有，及时改正。
4攻克对方核心。
我们应该看得出，到底是什么原因才导致了我们之间的矛盾，对方的核心人物是谁，只要拿下他就好办。
5不要随波逐流。
如果排挤的人是一些乌合之众，那么，我们就宁愿做一股清流，不要与他们随波逐流，做好自己的本分就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
排挤要么是利益冲突，要么是不合群。搞清楚排挤的原因，热情待人，真诚相处，有机会开诚公布的谈一谈。但如果是利益冲突就想办法找靠山，得到更大领导的支持，自己强大了，别人就不敢排挤你。
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