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五险一金缴费基数如何确定?
工资,基数,月平均五险一金缴费基数如何确定?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 员工12月20日入职某公司,劳动合同签约3000元/月,12月五险一金已由辞职的上家单位缴纳。次年2月10日工资发放次年1月全月工资五险一金未缴前6200元(不含当年12月工资)。问五险一金缴费基数如何确定。恳请HR高手解答,
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。 新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。
社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职位越高交的越高
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