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自己离职，公司要扣除2000元的培训费，请问合法吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

自己离职，公司要扣除2000元的培训费，请问合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么培训费，哪来的培训费，内部培训不用花钱，企业组织的外部培训是企业行为，跟你有毛线关系。你只是个员工，不是企业股东。不用支付

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己离职，公司要扣除2000远的培训费，合不合法。

公司扣你培训费的做法是否合法，取决于你接受的培训性质。

一般来说，公司的内部培训，比如企业文化啊，管理规章制度啊等等，且劳动合同没有注明，培训前也没有签署协议，公司是不可以扣除培训费用的。强行扣除费用，这种情况可以申请劳动仲裁。

如果是公司的专项培训，那么会在劳动合同中注明，或者签署专门的培训协议，明确接受培训后在公司必须的任职时间，如果在任职期内离开公司，需要支付的违约费用等。但是违约金不是公司随意界定，要根据培训的费用来。关于这类情况，劳动法有规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

据此，你可以结合自身实际情况，判断公司做法是否合法。

以上，一点自己的看法。