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我国工厂为什么大部分都不按劳动法给工人工资呢？
劳动法,企业,工资我国工厂为什么大部分都不按劳动法给工人工资呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
原因:是企业不够稳定，不能保证员工所求，再就是企业缺人的时候会在招人的条件上不平等竞争导致员工频繁跳槽，务工人员几乎都是外来人员，对于外来人员如果家里出现一些问题员工要回家处理，比如家里老人和孩子问题，农村的土地等各种手续签字画押等，还有对企业用人来讲最致命的农村土地政策和突如其来的粮食价格，处理务工人员多数是农民工，一旦土地政策或粮食价格好他们就要跑回去，就这样如此的拉锯，企业不稳定因素会经营的左右摇摆，对于跑回去的农民工也没有什么大的改变，首先都几年不种地了，各种设备机械搁置缺失损坏都要完善，多数人都得借钱贷款重新开始，但是粮食高价格市场也未必是稳定的，通过这个大回环看到的明显问题就是各种的不稳定，各种的变化条件，员工也保证不了稳定的工作状态，企业也不能稳定的经营和发展，各种改革和竞争企业多数摇摇欲坠，更谈不上能给员工永远都稳定，这就是目前的状态，员工对付干，企业对付用，啥叫对付？就是偏离了所谓的标准和要求。所有劳动法在多数企业里就是摆设。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法规是要认真执行的，今行禁止。不然什么法规都是一纸空文。有法必依，公平公正，违法必究。墙上写的多了。我最喜欢毛主席的一句话:为人民服务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的是危言耸听，谁告诉你大部分工厂不按劳动法给工资了，是有工厂存在这种问题，但绝对是极少数，这种问题明显动机不纯，
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