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我国工厂为什么大部分都不按劳动法给工人工资呢？
劳动法,企业,工资我国工厂为什么大部分都不按劳动法给工人工资呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
在我心目中上海是一个国际大都市一些二厂都会按劳动法给工人待遇，今年一来上海令我大失所望进这家制袋厂每月工做30天每天工做12小时没有加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
都按劳动法给工资，老板咋赚钱。《资本论》里都讲的清楚的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有法不依，依法不严！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法是保障工人的合法杈利，而不是一定要每个人必须支付多少工资，如果多付，国家有钱付吗？税费谁付，都这样不按劳报酬，民营企业还存在吗？只想美事，只想自己不想别人，你觉得工资低了去国企上班。找劳动法要工资去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是工人工会组织没有起到监督保证作用以及工厂的党委监察职代会等部门没有履职造成的根本原因！
加上社会上马云之流大肆鼓吹996福报合法有利的观点被企业家们所普遍接受，导致错误的违反劳动法的东西堂而皇之地走出来祸害工人阶级和劳动人民，使劳动者再次蒙羞！
回答于 2019-09-11 08:43:50
涉及违法成本的基本思路。可以简单算个账，100人的企业，5个人解除合同，补偿最多1年工资，核算是1个人的60个月工资。剩下95人是不会因为想拿离职补偿要求权益，还是想保住工作的。作为有思想的老板或职业经理人，最多多付5个人1年工资，最少可以多剥削95人1个月工资，小学一年级都算得过来，净赚1个人35个月工资。况且还不一定会面临离职补偿，或补偿不一定那么高。稳赚不赔的生意，是个老板都会抢了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上小学时候，课本就告诉过你：资本的积累就是血淋淋的掠夺过程……
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果真按法律办事恐怕那些上市大公司都吃不消，国情啊[哈欠]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你只进过作坊，没有进过工厂，工厂。你的大部分的说法肯定有问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
民为本还是利为先
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法标准或许是给企业订的目标，改革开放时值今天真正能活下来的企业相当之少，因为中国发展过快，政策不断的变化而导致企业跟随气喘吁吁，这就是一路走来不断的在改革，永远在发展的路上，这些不稳定因素让企业的经营难度大，利润波动大，不合理竞争多，多数企业存活都是左右摇摆，再就是政策制度不够完善，不够绝对，进城务工人员工作不够稳定，多数都是随来随走
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