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物业工作台帐没建全，领导以此扣我1000元合法吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

物业工作台帐没建全，领导以此扣我1000元合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因工作失误，领导扣款是否合法的问题，一是要看你的工作学位是否有此项规章制度；二是看这项规章制度是否征求职工代表或全体员工的同意。如果上述两项都具备，你只有接受扣款并吸取教训，立即建立健全工作台帐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你描述的情况太模糊，是业主交费台账还是设施设备台账？还是其他台账？这个问题涉及到两个方面，一方面没建立台账对公司生产经营影响有多大？二是公司内的管理规章制度奖惩这种情况下是否符合规定了情节？这种规章制度未经职工大会或职工代表大会讨论通过，并在员工入职时进行过系统的培训，其关于员工处罚相关条款不必然产生法律效力。据你的描述，我猜测不否定处罚你的项目经理或负责人有滥用职权之嫌，处罚依据不足，证据也不足，同时未告知员工申诉的权利，这种情况下要看你的决定，采取下一步的对应措施，如果是决定不服，提起劳动仲裁，公司方面要举证的事项太多，往往存在瑕疵，因此你胜诉的概率很大，但你也要做好被离职的准备;如果你不想离职，又觉得处分不公，可以提出申诉，要求公司公平处理。

公司处罚员工是一个程序性要求正当、证据要确实充分、处分与员工的过失或错误相适应的一个严肃的事情，很多物业企业往往缺乏关于正规的管理程序和手段，管理人主观意愿强烈，在处罚时比较随意，往往依据不足，如果你想维权，要看你去留的态度，可以向劳动部门提出申诉，也可以向媒体进行爆料，但这样做的后果就是往往你无法继续在这家公司任职，这个后果你是要考虑清楚的。

但愿我的建议能给你提供帮助。




回答于 2019-09-11 08:43:50

如果物业规章制度有此内容规定及时间规定，罚款是合理的，不是扣钱，是罚款。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是你的工作单位内的问题不扣你扣谁？