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在房地产中介公司工作,没有社保底薪,有继续做下去的必要吗?
底薪,中介,客户在房地产中介公司工作,没有社保底薪,有继续做下去的必要吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
那公司不是白嫖员工?招再多的员工也不怕,反正不用成本。人多了总会有开单的,其他人就吃土了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有几个问题,
第一,你们公司有没有业绩考核,比如转正才可以上保险。
第二,你们公司的提成标准是怎样?
第三,你在公司多长时间了,每月业绩能有多少?
首先一点,公司对于转正员工是需要缴纳保险的,这是国家规定,再有房产销售这种行业从来就不是靠底薪生活的,底薪一般都是给刚入行的小白前期的学习阶段,至于换不换行业还需要看你觉得自己适合不适合这个行业,如果不适合千万不要勉强。
这个行业是门槛最低的,不需要你学历和经历,回报也是很丰厚的,做的好的经纪人买车买房都不是问题,可也不是所有人都适合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要!没底薪的工资结构就是把用工风险转嫁给员工了。目前房地产行业都是"房住不炒"的基调,不太好做,浪费时间!
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何单位不给职工买社保就是耍流氓,侮辱员工的智商,真没必要呆下去。未来社会,社保买房、医疗、养老是必然趋势,打工之人离了这些老年生活会雪上加霜。只为自己考虑不考虑员工将来死活的企业建议离开抵制、离开!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你这样问。肯定也不怎么好做,我很负责告诉你。努力有用但是选择更重要,现在二手房难卖你进入这个行业除非你有特殊渠道或者自愿,要不在大环境下很难生存下去
回答于 2019-09-11 08:43:50
房地产公司,如果说你是新进的新人的话,最好是去大平台学习一下经验,还有其他的一些流程。学个三四个月,会了之后你再慢慢的尝试着跳出平台去小公司发展。因为大公司一般都是有底薪制的,但是底薪也不会高到多少。一旦你学会了之后,你就可以去小公司,因为小公司的提成要高一些,只不过是无底薪制而已。也是看个人抉择吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得如果平台够牛逼,你也够努力,够拼是可以的,反之不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态好的都能赚到钱,目前我每月到手2万左右
回答于 2019-09-11 08:43:50
无行业经验没有必要做下去,除非你是万中无一的销售奇才,建议先去底薪高一点的公司学习经验,中介行业一般低底薪高提成,相反,高底薪肯定提成就很低,绝大部分新人很难创造高业绩,所以,无底薪高提成就没有什么意义,从个人利益出发新入行选有底薪的学习经验,翅膀硬了再寻求发展
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