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2021年最低工资涨吗？
最低工资标准,最低工资,两年2021年最低工资涨吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果2020年国内生产总值的增长速度能实现正增长，实际增长率为1.5%或者1.8%。2021年上调企业最低工资标准，似乎就没有绝对的可能了，即便有的话可能性也就不大了。
上边所说的基本上都是从国家层面上考虑的，但要是落实到各个地方那就是另一回事了，这其中的因素那就更为复杂了，因为各个地方的经济发展非常不平衡，在这个地方可能是可行的，在那个地方可能就是不可行的。
上调企业最低工资标准，可不像上调全国性居民基础养老金最低标准那样简单，这次人社部和财政部上调全国性居民基础养老金最低标准就极为慎重，要不然不会仅仅上调5元。
从这个信号来看，居民养老保险基础养老金最低标准的上调，更多地要依赖于地方财政，而不是过于依赖中央财政。
从这个角度看过去，上调企业最低工资标准还是要看当地经济的实际状况，不能为了调整而调整。
并不能简单地说，上调企业最低工资标准就好，不上调企业最低工资标准就不好。
上调企业最低工资标准，应该根据实际情况而定，千万不能哗众取宠，否则就有可能产生负面效应。
这也正是北京、上海、广州、深圳等大城市都没有在2020年上调企业最低工资标准的一个重要考量，因为2020年是非常突出的减负之年，如果上调企业最低工资标准就是典型的增加负担了，这就意味着与大趋势背道而驰。
《最低工资规定》（人社部令第21号）第十条规定：最低工资标准每三年至少调整一次。这个规定也仅仅是一个参考，并不带有强制性。
并不是说每三年就一定要上调当地的企业最低工资标准，不上调都不行，无论调整什么样的标准，都要与当地的实际情况相挂钩。
天津就已经有四年的时间没有上调企业最低工资标准了，从2017年7月开始就是每月2050元，到现在还是每月2050元。像天津这样的直辖市都是这样，其他二三四五线城市的情况还用说嘛，即便四五年不上调企业最低工资标准也属正常吧。
不同地区最低工资标准的统计口径存在差异， 导致国内不同地区之间最低工资标准缺乏可比性。
只有北京、 上海等极少数的城市将用人单位为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金，排除在最低工资标准的统计口径之外，而绝大多数城市则将社会保险费和住房公积金算入最低工资标准的范围。也就是说，上海和北京最低工资标准的含金量是最高的。
北京的企业最低工资标准自2012年1月1日起，最低工资标准调整为每月1260元，此后几年基本上都是呈现出较高的增长速度，1400元、1560元、1720元、1890元；2017年9月1日开始放缓，增加幅度为110元；2019年7月1日开始，增加幅度降至80元；2020年7月1日开始，增加幅度又反弹到110元。
2020年，因受到疫情的影响，北京没有上调最低工资标准，还是以前的每月2200元的标准。由此来看，北京最低工资标准的增长幅度逐级回落，这与国民经济增长速度的降低是相一致的。北京虽然在2020年没有上调企业最低工资标准，但却上调了失业保险金，失业保险金最低标准为每月1816元，最高标准为每月1925元。（原创：周凤迟）
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的社会物价上涨的很高，如果低收入的人民群众工资不涨点那生活是很苦啊。[捂脸]
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