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企业员工因工作劳累住院，公司领导没有任何反应怎么办？
领导,企业,你的企业员工因工作劳累住院，公司领导没有任何反应怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你就办工伤，让公司领导对你有大反应，不办就告。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导只会说你能力不够
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么岗位？是否别人无法替代！如果是这样可以请长假！他们就会主动上门看望！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的企业哪有什么人情味，好像都是买卖交易一样，不行你就走人，不像以前企业你会干一辈子，现在都不动就是离职的，入职的，干几个月又离职的！没有人情味也正常！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看望因病入住医院的员工，是工会、劳资的职责，企业领导不可能事无巨细全包办了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是马云说的996吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作累了住院，领导是不可能到医院看望的，除非在工作时受伤，这时候领导怕影响单位的评比才能到医院去，就是到医院去也是连哄带骗的把员工胡泷回家，当时答应一些永远都不会兑现的承诺，只要出院了就和领导没关系了
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是一个正规的大中型企业，一般病住院企业领导是很少会親自去深问的，这是正常的现象，因企业有下主管部门，如工会，行政科等去具体处理，因为企业领导主要管理企业的经营管理，一购一销，确保企业运作政常，确保员工准时发工资，才是领导最重要的事。其他有病有多少人探望并不重要，重要是经济上有没有困难需要企业协助，自己还是乐观些治好病更重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
养好病出院继续工作。
工作敬业换取同等报酬，无可厚非。
或许有种可能，就像念书的时候你或许会点灯熬夜通宵作业，但并不代表你就能拿到第一。如果你是公司不可缺少，不可替代的员工那就另当别论了。除非领导傻了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的企业好不到哪去，建议换～
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