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企业员工因工作劳累住院，公司领导没有任何反应怎么办？

领导,企业,你的企业员工因工作劳累住院，公司领导没有任何反应怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如今的社会人情味儿就不用再提了

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业员工因工作劳累住院，公司领导没有任何反应怎么办？朋友你想多了，你以为工作累了住院，觉得公司领导应该去关心你吗？事实上你工作是为了你的企业，不是为了那个领导的，你的领导觉得你生病那是你个人的问题，至于去不去看你，那是要看你和领导关系怎么样？是不是企业里面的重要人物，如果你这两条都沾不上边，不好意思，你病了不去看你很正常，你觉得是因为工作累才得的病，实际上对于你的领导来说没有什么感觉，他们觉得你工作了，给你付了劳动报酬仅此而已，至于是不是因为工作引起的疾病那还是不好说，所以你不要太矫情，不要相信现在企业里面还有什么人情味，现在的企业里面不是前几十年前的企业，不是员工的事情第一位，你的什么身体健康等等的事情领导和企业的工会等等会特别的关心。现在你和企业只是雇佣关系，没有别的，以后照顾好自己，不要想着拿自己的命去奋斗，只要自己拼命了，领导就会给你好的回报，那是不可能的，所以划不来拼命。

回答于 2019-09-11 08:43:50

属于`雇佣`关系了，你出力，我出钱，你真累死了，与人家何关？别在谈`人情味’了。失去了，不好归来了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是以前，如今单位员工死了，单位也不会管了，你死你的，他做他的官。想当初，只要员工住院，单位领导都是要去医院看望的，有的还派员工陪护。这世道变的。。。看不懂了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

也对，员工工作前先整明白体力，身体状态，适合工作不，有困难提出来，公司领导们能正确安排人员工作，不致于劳累过度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让工会组体织进行慰问，体现社会主义制度下领导对所属员工的人性关怀，从中感到温暖即使累了也感到有想头，而且体现当政者有人情味。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这正是社会发展趋势的结果，经济利益重财轻德的必然产物，人与人之间，人与社会之间，人与劳动单位之间等，产生的关糸己成了定性定型的摸式，那就是交易交换，你用你劳动价值付出换取酬金后，再无任何关系，干好了多用几年，干不好了不用你，你也一样，这单位没前途，可换单位，单位与个人都是具有多项选择的权力，谁不制约谁，谁不为谁负责，各谋其利各取其益，相互互补后没有感恩之心感谢之意感激之情，这也许大环境是这样的习惯，人与单位只有奉献而无人味，这些潜在人文知识存在，让我们缺少了教养人气学习的东西。没办法想通，就单位看一见也解决不了实质问题，何况有好的单位五金一险买全买好，单位社会也考虑医保医疗健全，大病重疾单位递单据忙前忙后办理也行了，人都忙领导也忙，也就减化亲自去看这一人性安慰尊重环节，恰恰每个人需要这份心里上的精神上的安抚，才能在厂里有面子，领导重视，才能更好工作。社会发展太快造成的，我们应理解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种现象在企业非常普遍，一个工人住院领导是很麻木不仁的，好点儿的，派工会的干部去看看，不好点儿的，你自作自受，你就住你的院吧，没有人管你的。黑格尔说，凡是存在的就是合理的。这没有什么对错的，现在都这样。这种事情造成的原因我们不必深究。如果是个一线的工人，也深究不了。现在不是追究谁对谁错的问题，而是劳动者的心理承受力的问题。现实只能如此，你只能默默的接受，这就是企业的现状。一家之言，仅供参考，不喜勿喷，谢谢大家！

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