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如果你之前在公司做管理岗，50岁以后网投简历是什么样的体验？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如果你在之前一个大公司做管理岗，50岁离职后，你在网上投简历，你收到面试回复最多的是什么样的公司？有几家是靠谱的公司？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对不起，我们招的是基础岗位，谢谢您的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

五十岁大企的高管正当红，经验老道，阅历丰富，人脉广泛，关係广佈，再具备较高的学历和专业技术职称，那就是复合型人才了，现代企业管理，正缺乏这样的人才，当然应该应聘大型，正规，科技先进的现代知名公司，这样的人才是不受退休年龄所限制的，再干二十年也是没问题的，但是有一条最重要的条件，即具有真才实学，有责任心，事业心，才能达到要求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有什么奇怪的，哪有那么多人脉，我也一样

回答于 2019-09-11 08:43:50

这与您之前所在企业有很大关系。既然您说到了投简历，那么我就排除您之前说在企业为互联网巨头、大国企、大外资或等头部、及其优质的企业。

另外，管理分很多层级，员工以上的组长、主任一直到CEO都是管理。结合我的理解，您问题中人物假设为：一般中小规模企业中的中层领导，与一般员工有1-2级的差异。

为什么这么假设？因为如果您是我前文中排除掉的那些企业高管，那么您一定时财富自由了，不需要工作就有被动收入且能超出您的日常开销；再次一级，也会有其它企业竞品同行主动邀约，提供高回报的工作岗位。

所以，综上所述。比较适合从基层员工干起，或者寻找与之前公司情况、量级相似的企业，自降一级，这样比较容易获得面试的机会。比如您之前是总监，您就申请面试个主管（当然，您履历上要写明您之前是总监。）

感谢您阅读我的回答，希望这些字有点用。

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