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为什么企业招聘要求高学历却又不愿意为高学历人才开高薪？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 高学历的人都是寒窗苦读和花费了巨额成本培养出来的，可是不管什么样规格的企业都在招聘要求本科研究生甚至211985等学历缺又不愿意为这些高学历人才补偿受教育成本，简直就是口手套白狼，其实很多工作完全用不上本科研究生这样的高学历人才可是有些企业为了提升公司逼格，就以底薪高要求招聘高学历人才，这种不正的市场之风啊需要整改，企业招聘不讲武德！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，高学历人才在市场上有很强的竞争力，许多企业都试图招一些高水平的人才，对应届毕业生而言，985、211毕业证就是最好的求职通行证。

其次，企业要考虑到企业的成本问题，高学历人才虽好，但成本一定很高。因此，一些企业在招人的时候，虽然表面上说招高学历人才，其实实际情况也未必如此。

再次，企业招人、人才求职是双向选择的过程。最终双方会通过市场为中介：各得其所。对那些没有诚意的企业而言，他们永远找不到高水平高学历人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是老板，你会怎么样？

先把门槛抬高，可以招到人才，招不到再降门槛又何妨。企业，效益第一，中国最不缺人才。你是老板，你会愿意开高薪聘请新人人才嘛。真正的人才会被猎头轻松挖来嘛。