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作为财务没发现工资发错了有责任吗？核算工资跟发都不是他经手？

工资,错误,环节作为财务没发现工资发错了有责任吗？核算工资跟发都不是他经手？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

作为财务没发现工资发错了有责任吗？核算工资跟发都不是他经手？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

财务有成本核算职责，工资及附加是成本核算的重要科目。虽然之资可能并非其经手控制工资总额，一旦生发现工资表总工资额不对财务会计就应逐一审查。财务当然有监督责任。一般财务都应随掌握本单位的工资总额，若人员有调动或工资有调整，财务报表都应有所反映(特别是社保改由税务征缴之后)。本题答案应是财务有相关责任！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为财务没发现工资发错了有责任吗？核算工资都不是他经手？这个问题不能一概而论，需要具体情况具体分析。

首先、要分析发错工资的原因是什么。看是在哪个环节出了错误。一般工资出错有以下几个原因：

1、基础数据环节出错，如：考勤错误、计件工人的计件数量错误，绩效工资的基础数据不对等原因，导致工资核算错误。




2、核算环节的错误，基础数据环节没有错误，但是在核算环节出错，导致工资核算错误。




3、审核环节出错，审核人员不仔细，没有把错误审核出来。




4、发放环节出错，在发放工资时，不仔细，导致发放错误。




其次、在哪个环节出了错误，肯定需要追究哪个责任人的责任。但是，当发现工资错误时，最重要的不是追究过错人的责任，而是采取措施把公司的损失降到最低。如果是工资少发，那么按照正确工资的差额补发就可以了。如果是多发了，那么就需要联系相应人员，看一下是否能退回或者在下月工资中扣除。我相信绝大部分的员工都是通情达理的，不是自己的绝对不会要的。

再次、等把问题处理完后才是应该追究责任的环节。看一下是哪个环节出了错误然后进行处罚。

但是对于你这个问题，还得具体情况具体分析，财务部门有错误的话，并不代表所有财务人员有错误，要追究的是相关责任人和部门领导的错误，而不是所有财务人员的错误！！！