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是什么原因造成企业工人频繁离职，怪企业，还是怪工人？

企业,员工,工人是什么原因造成企业工人频繁离职，怪企业，还是怪工人？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

钱给够了，啥都不是事。钱少事多，能留住人才怪呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该怪企业，为何呢，工人依附于企业，基本上没有什么话语权，频繁离职有些不以意志而转移的，除了极少部份杠青除外，看不惯企业文化，自动离职，总的归结频繁离职基于企业的经营策略和市场机制所致，以前企业的生产规律，先有产品，次后才找市场，那么企业的用工制度，就非常固定，投入多少，不知产出多少，无论企业效绩多少，工人的数量不会少的。现在不同了，来自市场需求订单，弹然招多少工人，这样就会产生工人频繁离职，而这种离职，不是工人自身决定的，而靠企业的订单数量，工人长期在这种环境生存，深受其道，自然知道，今天活做完了，知道该走了，提前找下一个工作做好准备，因为这样才会连续工作，不至于中途断职断薪的可能，造成不必要的损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

尊重

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁都不怪，咱们选错行了，及时止损

回答于 2019-09-11 08:43:50

1管理者认为自己管的什么都是对的。2工资低。3管理者和员工是雇拥关系。4留住留不住人是企业管理者和企业文化，还有就是管理层对员工关心不关心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你是真傻还是装傻？企业福利好，工资高，五险无忧谁会离职？按目前这样，时间不用太长，中国技工将出现断层。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怪钱

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