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做了十几年行政人事工作，年纪越大求职越难，该怎么走？

工作,专员,你现在做了十几年行政人事工作，年纪越大求职越难，该怎么走？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 想说下自己的现状和迷茫：本人女，年纪35岁以上，学历大专，在私企做行政工作，确切地说是行政专员。呵呵，这一把年纪了，还干专员，是不是很可笑？没办法，毕竟要工作要赚钱呀！因为没有其他技术技能，学历也不高，没人脉没资源，曾经想在人力资源这个行业好好发展，但是在我们这个三线小城市来说，没什么发展前途。我自己通过多年努力，也慢慢从专员干到了办公室主任这样的管理岗（上家任职单位）。由于单位效益不好，考虑到单位迟早都得关门，去年辞职，今年3月份入职了现在单位，任职行政专员。这家公司，吸引我了地方是离家近、按时发工资、管理比较宽松。但是，正是因为管理的松散也体现了公司的不正规，任何事情都是副总（公司合伙人）一言堂，虽然上面还有大老板，但是大老板目前全权交给这位副总管理公司事务，所以呢，副总的亲信、亲戚（公司成立时副总带过来的一些人）工资涨的就很快，而我的工资一直没调。前几天找他谈涨工资，他说让我分担其他部门的工作，只要我能胜任就给我涨工资。以增加工作作为调薪理由是很正常，但是把预算部门工作交给我做，但是觉得挺扯淡的。有了换工作的念头，可是，这个岗位这个年纪，该怎么走？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

妹子，别慌，我来给你分析一下目前的状况。

年龄、学历是决定人起点的重要因素，但不是决定性因素。

所以你目前这个情况挺困难，但肯定不是绝境，需要你找对方向破局，我给你捋吧捋吧。

现在的工作

从你的描述里，你现在待的这个公司是典型的中国式私企，任人唯亲，一言堂，人浮于事。

你想跳槽，这很正常，但是，以你现在的条件，大概率跳不到更好的公司。

咱们就事论事，所以话有点难听，望理解。

就是这样一个公司，它也有两个好处，从你的描述里就能看出来：

1、离家近。这点非常提升工作幸福感，要知道上班十分钟和上班一个半小时完全是两个概念。

2、你想涨工资，公司答应了，虽然有条件。

但是有条件不是正常吗？谁让你不是老板亲戚，换我是老板，我也要给你提条件。

工作中，多劳多得，这是普适性规律。

你说的“预算部门工作”我不知道具体干啥，但是估摸着需要计算、做表格，你觉得扯淡，我猜是你没有接触过这类工作，有点犯怵。

这很正常，不熟悉的工作就会让人有恐惧感。但是，你一旦咬牙把它搞懂了，这就成了你的职场竞争力。

要知道，行政工作没啥门槛，基本上是个人就能干，但是预算工作就不一样了，因为大多数人对计算和表格都怵头。

所以，我强烈建议你接下预算部门的工作，不管有多难，别人能干，你就能干！

不会就学，不懂就问，想尽所有办法把它搞定！

其实看看你以前的职场经历，我感觉你已经好长时间，没有逼自己一把了。

人不逼自己就没法成才，不到绝境就没法磐涅。

以后的路咋走

你现在的生活不是你想要的，但是一定是你自找的。

既然年轻时想走人力资源这条路，为啥不继续走呢？

据我了解，人力资源也可以晋级考证，一共分四级，最高级是一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师），这个证在职场上非常有竞争力。

当然，你会说这太难了，你学历不行年龄不行，一考试就头疼。

难就对了，如果这个证交200块钱就能过，那这个证的价值何在？

越难考的证，越有价值，越值得我们去努力获得！

种一棵树最好是在十年前，其次就是现在。

我的核心思想是：你要想有竞争力，必须要学习，持续不断地终生学习。

蹉跎岁月的结果就是你现在这个样子，年龄大、学历低、找不到出路。

幸好，从现在开始改变也并不算晚。

都说想干成一件事，需要打着至少5年的谱，那你不妨选定一个方向，比如人力资源这条路，埋头走上5年试试。

也许你会说，啊！5年！5年后我都40了！！

咋的，你不学习，5年后你就能变成30了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

做行政人事十多年了都没有去考个人力资源管理师资格证吗？考了资格证又有工作经验，随便去一家大公司任职人事管理都可以啊。如果一直都没有去考资格证，只做行政专员那肯定是年龄越大求职越难的，行政专员的工作就跟普通的文员工作差不多，随便一个新人都很容易上手，新人的工资又低，作为一个老板肯定是不介意换新员工的，你要求加工资，他给你加也不会加多少。你现在最大的问题就是要充实自己，不断的给自己充电，只要自己能量足，无论发生什么事情都可以处理得心应手。加油哦！

仰望天空，天是那么的蓝，花是那么的美，叶子还是那么的绿！积极面对困境，相信你自己是最棒的！