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月薪5000单休不交社保和月薪4000双休交社保选择哪一个？

社保,工作,你可以月薪5000单休不交社保和月薪4000双休交社保选择哪一个？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 单休是做竞价推广工作的，不需要打电话。双休是做第三方支付售后客服工作需要打电话，很纠结，不知道怎么选。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是选择双休交社保这个啊！

每个月交社保都要一千多，公司帮你交，你可以省下好几百块钱，可以省下差不多一千块钱。

月薪5000，看起来比4000多，但是总体来说，还是4000的好。

4000的实际拿到手的没5000的多，但是你交了社保，剩下的可能也没比4000的多多少。

而且4000的每周还多休一天，每个月多四、五天假期，多出的假期去做兼职，每个月也能多几百块钱收入。

你说5000的不用打电话，4000的要打电话。

是打电话给客户吗？

打多了，习惯了就好了！

不过，实际情况怎么样，我们也不是很清楚，具体还是要靠你自己作主。

你自己喜欢哪份工作，你就去做哪份工作，只要是自己喜欢的工作，工资少点也无所谓，最主要是要做得开心，心情好了，做什么工作都愿意。

这种事情还是得你自己决定的，别人不清楚状况，不好随便帮你作主。

其实什么事情都是有两面性的，不同的人，从不同的角度，看到的情况是不一样的。

只要自己做得开心，只要自己热爱，只要自己问心无愧，那做什么工作都是可以的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

4000

回答于 2019-09-11 08:43:50

4000月薪。按照每月21.5个工作日计算，每天工资186。那么按一个月四周每周多上一天班就是744。社保按照上海计算公司加个人应该1700多。
5000月薪。25.5工作日，每天196。减四天按照21.5天算月薪4215。等于你干5000的工作同样干21.5天的话。就多215。但是你没社保。养老金没有。医疗保险也没有。失业金也没有。自己考虑呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

根本不用考虑 显然4000

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个其实看你本人的需求是什么，说实话，当下社会还是需要社保的。如果你只是在这个行业做一个过度，比如我就工作一年，就没有长远打算。这种情况下我建议选第一种，因为你可以自己交社保。第二本来你的工作性质也不是很忙那种，多挣点钱挺好的。但如果你打算在一个行业干一年以上，我建议还是第二种，原因其实第二种属于性价比高的，而且很多事不用自己操心，单位帮你办了。而且每周多了一天休息，这一天你可以自己学习这个行业的专业知识，即使不学，你可以反算一下，5000/26=192 4000/22=181 也就是你每天少挣11但是可以户获得一份保障。是不是性价比很高。换而言之，你自己花330别说其他，就是养老保险也是最低保障了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然选择4000元双休交社保，员工享受单位交社保，保额多，退休养老金也多得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

4000，社保自己加公司交的的就1000多了不买社保太吃亏

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择后者划算。

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