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老板不信任员工，员工看不惯老板，为何不辞退也不辞职？

老板,员工,都是老板不信任员工，员工看不惯老板，为何不辞退也不辞职？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何一企业老板不可能信任员工，比如你开企业当老板你能信任吗。员工也一样如你辞职还怕找不到更好的职位。现实就是这样，大家都换个角度着想就好了。老板说员工懒，员工说老板抠，开车的说行人没素质，行人说开车素质低。如调换位职该如何。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很容易理解，原因是老板找不到更好的员工，而员工也找不到更好的去处，因此双方只能暂时如此

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为再换谁都是一样的。这就是资本家与工人解不开的矛盾，所以只有社会主义才不存在这样矛盾，因为在社会主义大家庭里，一切财富都是所人民的，所以说小平同志讲先富带后富，就是说必须坚持社会主义制度，不怕你发财，最终你多余的财富都回归社会服务于人民，看看那些腐败分子，还有那些有良心的企业家，爱国人士，财富都回向了社会，给别人没有意义跑到美国的那些富人慢慢都会后悔，那里不是你扎根的地方，它们不会容纳你暂时看利益财富让你高兴，等一旦落破，被坏人暗算袭击生命财产豪无保障，很可怜，扎根祖国热爱家乡才是王道，世代平安后继有人，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就是所谓的助合助合了

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板和员工就是天敌！能合得来的是极少部分，彼此都换位思考一下吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

利字当头！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

本身就是一对矛盾体，看不惯也要看，不信任也得用，总不能事事亲临亲为吧！人性使然，谁又真的信任谁？谁又为谁真忠诚？

公司管理是靠平台制度、规章，这是公司生存的根本。如果用看惯、顺眼、信任去考量，谁又是谁的谁？

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为还有利用价值的，如果没有任何价值肯定辞退的，员工是没有适合自己地方，只能委屈求权干着了，这就是现在的现实，

回答于 2019-09-11 08:43:50

看什么企业啦，如果是私营企业，合同到期走人，需要继续干的双方再续签，比较麻烦的就是事业单位，只要不犯错误，一般都是五年一签，实际上就是走个形式，基本上没有不续签的，除非个人找到更好的单位，或打算出国的。

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