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狼道精神是人生成功的法宝吗？

精神,老板,狼道狼道精神是人生成功的法宝吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 狼道的作者说是强者生存的法则。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就在九一八这天，夲公司有个车间要开业，公司就让车间主任买了两挂小速鞭放了，买了两色很普通的糖，也没勻，扔地上了事。集团主要负责人也沒到场。使人看起来很凋零。众工人议论纷纷，难到公司要倒闭吗？我为什么说这些，原因这个公司从建立一来，有一个乡办企业倒闭，转手私营，办了个外籍户口，成为了中外合资，经过几年打拼，经济效益还不错。经过扩大规模，有十几人的小厂，扩大为上百人的大厂。老板也想走向正规企业。就聘请了一个懂军事管理的人才，实行军事化管理，干了没两年，工厂工人都是农村出身，才不认你什么严格管理，夲来种地就累，工作也累，在每天挨训。工人快走的差不多了。老板看这样不行，辞退了这位管理人员。没几天老板又听说，三s管理。就又聘请了一个懂这方面的管理人员。可因工厂场地，环境条件不足，无法实施，.不了了之。

反正这位老板，三番五次，请了几次各种管理人才。如丶什么三s，六s，人性化，九千认证，军事化，最后连狼道的内容也使用上去了，每人还发了介绍《狼图腾》里面的团队精神文夲，用于人员分配管理方法，天天喊口号，最终这些年沒有起色。后来大家发现，老板不管聘用什么样的管理人才，他自己从不过问。不参与，只是宣杨形势而以，也不考虑切合实际，把卖食品的管理人员，聘来管机械制造，驴唇不对马嘴。大家想他能好到那里去。在说这位老板，也不是大肚之人，听亲戚朋友说谁工作不行，也不私自调查研究，立马走人，公司留不住有用的人才。他用什么方法也无用。眼前想透了，一个人.又当老板，又管理，免强维持。

一个好的企业，应重视人才，提拔重用人才是关键，在唯才使用，分工明确，各司其职。拿出适合自己的企业管理方法。企业才能长期生存下去而不是邯郸学步，东施效仿就能成功的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

狼---- 睚眦必报，义无反顾。

凡是一个人具备了这种“狼道精神”，就一定能够战胜各种艰难险阻，取得一个又一个胜利，这是人生成功的必备法宝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种所谓狼道精神是受了西方反动唯心主义哲学家尼采的″唯意志论"的影响而形成一种反动观念。尼采认为，理性是意志的奴隶，狼之所以吃人吃羊是狼的意志的表现，谁也阻挡不了。搞点事业要想成功，也应学点狼道精神，要具有狼的意志才行。人和羊之所以被狼吃，因为人和羊就具有被狼吃的意志，没有与狼有什么理性可言。我看这种反动的思维逻辑在当今帝国主义精英首头中，表现相当地明显与突出的就是当今的特的普、蓬佩奥等一小撮资本垄断资本寡头。这种狼道精神终久会被无产阶级的革命人道主义精神所消灭的

回答于 2019-09-11 08:43:50

狼看到虎是啥反应？学狼道精神不如学虎道精神，但是虎在人面前混到什么地步了？除了动物园，就剩保护区了，不然虎也会绝迹。

人早已经是地球最强的生物了，为啥要调回头去，向各种濒危动物学习，是想学习它们的濒危境遇么？还是赶紧掉回头来，向人类当中的圣贤、伟人们学习吧。

人最应该学习的是人文精神，科技精神，向上发展，而不是学习畜牲精神，向下发展，这是没有出路的。只是学习人文、学习科技太难了，所以情不自禁想取巧，偷懒，调头朝下，膜拜成功学，膜拜鸡汤，膜拜36计，膜拜各种动物、各种装神弄鬼的大师，结果是本欲割韭菜，蓦然回首，自己不但早已成了韭菜，而且已被割得只剩下了满茬的根儿。

人间正道是沧桑，别再想偷奸耍滑的东西了，老老实实、扎扎实实地学习，做事，不怕吃亏，主动吃苦，才能获得真功夫。别想着割别人的韭菜，自己也就不会被别人割。宁可发愿当了不起的人，也决不发愿向动物靠拢，每天考虑韭菜问题，不如上山种树，种一棵算一棵。

走正道难，但走正道是唯一安全的路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是全部，而是必须学会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

只见狼吃羊，却没有看狼挨饿的时候。弱肉强食虽然是法则，但只是自然法则中的一部分，最终保持平衡才是根本法则。人类社会发展的历史比动植物的组合复杂的多，信奉狼道末必都成功。集群体智慧和力量才是王道。

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