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我在一个小饭馆上班上了七天老板同意走但是不给我工资我该怎么办？

老板,工资,给你我在一个小饭馆上班上了七天老板同意走但是不给我工资我该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我在一个小饭馆上班上了七天老板同意走但是不给我工资我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么给你啊。没有规矩，不成方圆。国有国法，家有家法。就是一个小店，也有它制度的规范。我想，肯定是你提出走的，老板不给你工资，那是它制度的约束。所以，朋友，就认了吧。

如果，是老板让你走，不让你做了。那么，这个钱，老班就该无条件，给你发放。记住了，在江湖上混，要懂得守规矩，守纪律。做到，持之以恒，有恒心，有毅力，有坚持，有坚韧。不然，在那里做事，都做不好，懂吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们老板姓周吗 你告诉他 小时候电影里有一个叫周扒皮的老板就这样 文革中给斗死了

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是我我也不想给，我也是餐饮人，我主要做小串串，我们门店招工现在都会明确告知，会签一张新员工入职告知书，新员工培训费用1500元，夏天工衣150两套（从工资中扣），新员工第一个月只有基本工资+全勤奖，做满一个月免培训费，一个月以内离职要扣除培训费，所以不存在这种做几天走还要来拿工资的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不应该上七天再要工资，应该上一天就要，一天换一个店，这样的话不用学什么东西就年入百万了

回答于 2019-09-11 08:43:50

从劳动法角度，老板应该给你结工资，但是从餐馆角度，说实话，你这七天属于熟悉环境的阶段，根本帮不上餐馆什么忙，换句话说，有你没你无所谓，不会对餐馆有任何影响，所以老板给你结工资人家肯定不愿意，但是一分钱不接肯定说不过去

回答于 2019-09-11 08:43:50

七试用期都算不上，最少你也要提前告知老板协商同意给老板从新按排的时间，然后干到说好的时间结工资走人，否则就乱套了，任何事情没有规矩不成方圆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻人啊不要太随意

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要走提前和老板好说。行有行规，七天就走你也打乱人家招工计划。来之前你也做过充份了角平分了解。碰上好老板，人家不跟你计较，碰上不好说的。也够你烦的。估计钱还会给你的

回答于 2019-09-11 08:43:50

这本来就是你跟考扳的协商，只要是提前跟老板说好什么时候离职经过老板同意或者是提前时间在劳动合同法规定时间的必付工资，否则可走法律程序或当地派出所协调要回工以及损失。问题中所说的不给工资可能是没按正规迟职老板提出的同意让走的条件。

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