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为什么国家电网校园招聘时都不说具体工资？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么国家电网校园招聘时都不说具体工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先国家电网公司是个规模很大的企业，里面分很多层次，有国家电网公司总部、各省电力公司、各市供电公司，以及各县供电公司，另外还有许多配套企业。每个层次的工资都不一样，总部是一个级别，各省公司又是一个级别，市公司、县公司又分别是一个级别。各省公司之间也不一样，市与市、县与县之间也不一样。不同层次之间差别很大，在省公司上班每月可能一万多，但在县公司上班也就只有四五千，所以他没法告诉你具体工资。

其次，国网公司里面分着许多工种，有变电值班员，有农电管理员，还有电力工程施工人员。有的是天天坐办公室玩电脑，有的却是在大山里面巡线，还有的在生产车间。不同的工种之间的工资也不一样，在同一层次中一线的工资要比后勤管理岗的高。

第三，整个公司系统一套工资制定标准，即按岗位套工资，你是什么岗就套什么工资。同一岗位也分不同级别，以县公司为例农电管理岗位有7、8、9、10四个档次，每个档次之间有一定的差距。在岗位定级时又把学历、职称、技能、工龄等因素加进去，因此干同样岗位，岗级也会不同。

第四，国网公司系统员工的工资分两块，一是基本工资（也叫薪点工资），薪点是靠日积月累的，岗级、学历、职称、技能等级、工龄等都是积累点，薪点越高基本工资就越高，反之就越低。另一块是绩效工资（也就是奖金），绩效考核分类很多，不同的工种考核标准都不一样，而且同企业效益挂沟。不要以为凡是电网企业都挣钱，有的县公司还是赔着，特别是那些没有工业的农业大县，没有工业大用户，每年的售电量很少，而且农村较多，配电线路既远又多，电网维护成本较高。

因此来说国网公司在校园招聘时根本无法告诉你具体工资标准，因为招聘人员并知道你将来要分配到哪里。也可能你留在总部，也可能你被分配到县公司当供电所的收费员，还有可能到施工企业去当架线工。但是国网公司是个大公司，而且还是央企，内部制度齐全，各项管理也很规范，在工资制定上都按照一定的标准制定，不会随意承诺。

其实很多大公司招聘都不会现场告诉你具体工资，即使你问他们会让你自己去打听。那些招聘时说具体工资的很多都是小公司，企业结构简单，生产单一，工种也不多，所以可以直接告诉你具体工资。但凡是告诉工资数的，往往在发工资时又实现不了，会找一大理由说当初的承诺不算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果多了，怕上边查，如果少了怕你不来，另外每个单位差距还是挺大的，每年都有一个标准，税前xxx钱，然后上下浮动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么给你说

1、说一个月800?你会去吗？

2、国企的工资都是按照学历、职级、工龄等等很多元素套改计算的。

3、奖金是按照效益和考核结果计算的。

4、你去了效益好的省份，下面还有市公司、县公司、乡镇所，效益都不一样。大学生去了单位还会被再次分配，具体去哪根本不知道，。

5、招聘会那么多人，怎么给你解释，你作为应聘者，提前没做功课，直接跑来应聘，好意思问么。

6、国企，一直也有优越感，不是一般的优越感，本来就是本着爱来不来的态度，反正你不来有的是人来。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

别问，保证你满意

回答于 2019-09-11 08:43:50

待遇好到你难以想象，肯定不能说，否则别的公司都没法招人了，工资不高，主要是福利好。而且同等工作强度下，电网给的钱绝对是最多的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

岗位不同，工作内容不同，一般会实习后，定岗定编才会有准确的薪资标（仅供参考）

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